北京外企人力资源服务有限公司，前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，开创了中国人力资源行业的先河。40多年来，公司从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力资源行业的发展。目前在中国，建立了240余家投资公司及分公司，帮助数万家企业和数百万中外人才提升人力资本效能，全面赋能人才和组织。公司致力于打造一个有价值的智慧人力服务生态，以价值共生引领产业赋能，助力中国服务全球共享。

根据市委组织部统一部署，按照北京外企人力资源服务有限公司年度工作计划，现就开展2022年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作发布公告。具体内容如下：

一、招聘岗位、人数及专业要求

面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科全日制应届毕业生，以及2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2021年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位的留学回国人员。

二、招聘对象

三、招聘人选条件

应具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，作风朴实，品学兼优，有较强的组织和实践能力；

（三）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得硕士研究生及以上学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求；

（四）截至2021年9月，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备下述条件之一（京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）：

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金；

3.具有参军入伍经历；

（七）热爱人力资源服务行业，具有较为清晰的职业规划，综合素质及能力突出。

定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在招聘范围内。

凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用或聘用情形的，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

四、工作程序

本次“优培计划”招聘工作采取自愿报名、组织推荐和面试考察相结合的方式进行，具体要求如下：

（一）报名推荐

1.网上报名。凡符合条件的应届毕业生均可于2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00，登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，以下简称“报名系统”）或 “北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

2.查询资格审查结果。考生请于2021年10月11日至2021年10月16日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位；未审查的，考生可联系我司，申请改报其他职位。2021年10月15日17:00至2021年10月16日17:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

3.组织推荐。考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交至公司。

（二）筛选及面试

4.拟进入面试人员筛选。2021年11月16日前，公司将在所有符合报名资格的人员中进行筛选，方式为电话面试及在线测评。考生需在规定时间内将在线测评作答完毕，公司将根据测评结果确定拟进入面试人选，测评结果为“强烈推荐”“积极推荐”的考生将进入资格复审环节，在线测评和筛选结果将以电话或邮件形式于11月18日前告知相关考生。

5.资格复审。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。11月18日至11月19日，由公司人力资源部开展资格复审工作，相关组织工作将以电话或邮件形式另行通知。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，公司有权取消该报考人员参加面试的资格。

6.确定面试人选名单。根据考生资格复审情况确定进入面试人选，该名单将于2021年11月在报名系统公布。

7.面试。面试包括无领导小组面试和半结构化面试两个环节。无领导小组面试试题将由公司人力资源部负责出具，半结构化面试工作由公司人力资源部负责组织实施。面试时间为2021年12月10日至2021年12月29日间，并以电话和邮件形式与入面人选沟通并确认面试时间、地点及相关安排。具体安排将在公司官网另行通知。

（三）体检考察　

8.确定面试成绩。按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选。考生可在报名系统中查看面试结果。

9.体检。公司将严格按照招聘管理相关体检标准和要求，在指定医疗机构组织体检。

10.考察。考察工作组深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

（四）公示和办理录用手续

11.公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人选，名单在报名系统进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。公示无异议的，公司将与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。

12.办理录用手续。拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订劳动合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。　　

报考本次“优培计划”招聘的人员，也可以参加北京市2022年度公务员招录。考生一经确定招录为本单位“优培计划”人员，其参加北京市2022年度公务员招录程序自动终止。

本次考试不收取任何费用。

本次工作严格按照北京市疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整具体安排，有关调整公告将在北京市人力资源和社会保障局报名系统通知通告栏或公司官网及时发布，请考生随时关注，并予以理解、支持和配合。参加考试人员须严格遵守提供核酸检测报告、查验健康码、监测体温等相关疫情防控规定。

咨询电话：010-85691982（张老师）；

网上报名技术咨询电话：010—12333

附件：1.北京外企人力资源服务有限公司2022年度“优

培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章

2.北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表

3.xx个人信息表

北京外企人力资源服务有限公司   

 2021年10月9日   

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx