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“我HR,30岁,被列入裁员名单”

一个人的职业生涯发展可以分成七个阶段,有的人能成功地渡过一些成长阶段,但会在某个阶段前停滞下来;而有的人则会一直成功地走下去,走到职业金字塔的顶端。 我想这个规律对HR来说也同样适用,我们常常在给员工与候选人做着职业发展的指导,却迷茫自己的职业道路将何去何从?
时间:2019-02-22

滴滴裁员2000人启示:有实力的人,都有铁饭碗

时代变了,滋生稳定的「土壤」没了
时间:2019-02-22

2019想减到150斤被群嘲

昨天微博有个热门话题——“我的新年小目标”,下面一大群人立flag: 脱单,变美,成为富婆,嫁给胡歌,考上985,存款6位数…… 一大片着调不着调的目标里,有个叫杨小姐的女孩成功吸引了众人注意,她说:我今年的目标是减到150斤。
时间:2019-02-22

做到这3点,年后留住核心团队

好多企业老板都问过,小公司留不住人,不明白为什么。特别是年底和年初,肯定是离职高峰。
时间:2019-02-22

今天的HR,是啥馅的?

TA们外表白净、软糯、平常无奇 但是TA们内有乾坤 甜蜜、香糯、清新抑或浓郁…… 每一个细腻绵柔的元宵 内在都充盈着满满滴干货 不同模块的HR元宵们 都是什么口味的?
时间:2019-02-22

《流浪地球》的职场隐喻

《流浪地球》的故事,在这个时代,尤其有借鉴意义。
时间:2019-02-18

这4种迹象,表明你已经做好了升职的准备

升职的路也许不是一朝一夕,但当你做好了这些准备,机会一旦来临,你一定就是那个Mr.(Ms.) Right,不是吗?
时间:2019-02-15

为什么我们总是这么急?

有多少人有过这样的经历:拿着手机刷信息流,尽管刷不出新东西,也要习惯性地下拉几次?飞快旋转的「加载中」,就像我们的焦虑。
时间:2019-02-11

“要不是为了年终奖,我早走了”:如何避免发了年终奖还留不住人?

又到了讨论年终奖的时候了,时不时会听到有人说:“要不是为了年终奖,我早走了”
时间:2019-02-11

有钱赚时赚钱,没钱赚时蓄能:人生低谷期,是上帝给你的假期

你是怎样度过人生的低潮期的?
时间:2019-02-01

为什么越聪明的人,越喜欢“有限选择”?

“A bird in the hand is worth two in the bush”,两鸟在林不如一鸟在手。
时间:2019-01-31

知乎热答:为什么学历不高的网红日入10万,而985毕业的我才月入几千?

哎呦,又有人给她送了一个火箭。
时间:2019-01-31

“别总说你认识谁,说说谁认识你。”

别忙着说你都认识谁,你足够优秀,所有优秀的人都会聚集在你周围。
时间:2019-01-31

我花了200万才明白:什么是正确的工作方法?

努力了不一定行,但不努力肯定不行。
时间:2019-01-28

什么建议千万别听?3步识别有效建议

我问公司的一个同事,到目前为止,别人给你的建议,你最后悔接受的是哪一条呢? 他说是听小姨的建议,大学报考了审计
时间:2019-01-28

如何在关键节点做对人生决策,从此不再纠结?

什么是决策? 决策就是你要在几个不容易区分好坏的选项之间做出选择。
时间:2019-01-28

美大使馆称:不会收紧留学签证!但这件事情你一定要知道

在进海关前,一定要仔细检查手机电脑,看看你的推特、FB、微博、微信QQ、短信等。
时间:2019-01-28

什么是真正的靠谱?这是一个全新的解释

什么是真正的靠谱?凡事有交代,事事有着落,件件有回音。
时间:2019-01-24

你不必说服面试官,但要让他们喜欢你

有一段时间,公司搞大面试,由几个部门经理和HR一起面试,这让我有机会近距离观察别的面试官如何判断面试者,然后我得出了一个结论。。。
时间:2019-01-23

年薪百万清华男38岁被离职,让我认清了这3个现实

做投资也好,混职场也好,少去计较数字上的得失,保留一点点愚钝的天真,是对你自己最好的恩赐。
时间:2019-01-22

如何做职业规划,才能跑赢90%的竞争者

未来至少还有二十年等着你去改变,经历了痛苦,做出更积极的选择,才会迎来属于自己的高光时刻。
时间:2019-01-22

废掉一个人:让他闲着、闲着、闲着

最近,很多人和我聊起19年的规划,没想到“不想上班”成了一个重点。
时间:2019-01-16

3点实用建议,让你的2019不再焦虑!

一个人的短期目标就像百米跨栏,阻碍我们的并非是距离,而是心中的魔障。
时间:2019-01-16

前英特尔大咖的管理攻略 | 90后即将成为职场主力军,您将如何管理您的企业?

首批90后即将跨入30岁阶段,这意味着再过几年他们将逐渐变为职场上的主力军。
时间:2019-01-15

工作能对你造成多大痛苦,由这 4 种关系决定

人在职场,谁还没有不受自己控制的时刻?
时间:2019-01-14

“我当主管6年,还不如刚毕业的实习生…”

在变化的时代,你需要有不变的核心竞争力,才能从容应对,而稀缺的能力就是那个不变的东西。
时间:2019-01-07

这四个思维陷阱,使我们裹足不前

把一切东西,都看作是学习的机会。
时间:2019-01-03

拿完年终奖就走人?HR如何应对离职潮?

从人力资源成本的角度来说,员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是核心骨干人员则代价更高。
时间:2019-01-03

【译讯】人力资源专业人士分享2019年新年决议

这是新的一年 - 许多人决定改变的时候。
时间:2019-01-02

多数人努力程度之低,根本轮不到拼天赋

很多人以为客户会为他们的真诚和执着买单,实际上根本不是那么回事,客户只会为价值买单。
时间:2018-12-28
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