“我HR，30岁，被列入裁员名单”
一个人的职业生涯发展可以分成七个阶段，有的人能成功地渡过一些成长阶段，但会在某个阶段前停滞下来；而有的人则会一直成功地走下去，走到职业金字塔的顶端。
我想这个规律对HR来说也同样适用，我们常常在给员工与候选人做着职业发展的指导，却迷茫自己的职业道路将何去何从？
时间:2019-02-22
2019想减到150斤被群嘲
昨天微博有个热门话题——“我的新年小目标”，下面一大群人立flag：
脱单，变美，成为富婆，嫁给胡歌，考上985，存款6位数……
一大片着调不着调的目标里，有个叫杨小姐的女孩成功吸引了众人注意，她说：我今年的目标是减到150斤。
时间:2019-02-22
今天的HR，是啥馅的？
TA们外表白净、软糯、平常无奇
但是TA们内有乾坤
甜蜜、香糯、清新抑或浓郁……
每一个细腻绵柔的元宵
内在都充盈着满满滴干货
不同模块的HR元宵们
都是什么口味的？
时间:2019-02-22
拿完年终奖就走人？HR如何应对离职潮？
从人力资源成本的角度来说，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是核心骨干人员则代价更高。
时间:2019-01-03
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