“上不承战略，下不接业务”，HR的出路在哪里？
HR的成长路径大概可以分为两条：
一是科班出生，接受过人力资源管理系统教育，而后顺理成章走向HR岗位；
二是半路出家，并无扎实的人力资源管理专业知识，但有过业务部门工作经验，因为某种原因转型为HR。
两种路径形成了两种先天不足，前者缺对于业务的理解，后者缺对于专业的理解。
时间:2019-04-17
《我和我的经纪人》职场生存图鉴：做不到杨天真，就别太天真
周末朋友推荐了一部说是最近特别火的综艺节目《我和我的经纪人》，就这个名字对于向来不怎么关注娱乐综艺的我来说，就挺无感的。
但后来听说是一部职场硬核节目，在豆瓣了解了一下，看大家关注点大都也在真实职场上，闲来无事正好媳妇周末加班，就找出来看了看。
时间:2019-04-15
新个税法下，年中新入职员工如何计算个税？
由于我国一直以来采用的分类所得税制，以源泉扣缴为主要扣缴方式，此次个税改革综合与分类相结合的新税制建立，综合所得按年度合并汇算清缴，扣缴制度也出现了预扣预缴的新方式。
时间:2019-04-15
为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择？
第一、“八小时工作制”有定价机制上的缺陷，不可能完全执行;
第二、加班的主要原因是管理水平低下;
第三、提高管理水平，有时不是做不到，而是划不来
时间:2019-04-10
职场，才是苏明玉们真正的战场
无法与父母和解的苏明玉，还是另一种典型——职场单身女强人。这并不是非常友好的词，却是许多职场女性面临的现实——原生家庭让她们更渴望事业有成，职场成就带来的安全感远胜于组建一个家庭。只不过，许多人有着苏明玉的痛苦，却难有苏明玉的成功。
时间:2019-03-27
好的方法，哪需要什么「自律」？
许多讲自我提升、成长的文章，总会在新年伊始，给你来一针鸡血，重复着那些陈腔滥调，末了再对你循循善诱：道理大家都懂，做不到？那就是你不够自律。
你受够「自律」了吗？
时间:2019-03-12
有关试用期的10个“误区”，这些雷您可千万不能踩！
金三银四招聘季如约而至
传说中的经济寒冬不仅让求职者心惊胆战
对于还在顽强招聘中的HR们来说也是如履薄冰
求职者和招聘者的心态空前一致
那就是“慎之又慎”
时间:2019-03-08
真正见过世面的人，到底有多厉害？
晚上几个朋友小聚，因为都已经有了孩子，就自然而然地聊到了教育这个话题。老陈有一套自己的教育方式，这几年，他几乎每个月都会带着孩子出去走一走，看一看。
时间:2019-03-05
做到这2点，员工再苦也心甘情愿
前几天，和一个创业者朋友在星巴克聊天。
聊到创业公司员工压力的时候，他和我分享，他们的员工平均工作时间超过13小时，算很苦了，但是大家都心甘情愿，积极性非常高。
时间:2019-03-05
“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到晋升。
时间:2019-03-01
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