员工福利差异化是A公司一直以来的关注重点之一，公司在福利开展过程中出现的挑战在于：

1、针对不同年龄、不同工种、不同性别的员工，差异化的福利需求如何更好地满足。

2、对于HR来说，如何在满足员工差异化的需求同时，还能解放自己的双手，让福利发放更高效。

根据A公司实际情况，FESCO和A公司HR团队进行了多轮方案设计和讨论，为A公司提供了专业化的福利解决方案，根据公司实际情况搭建了员工弹性福利平台。弹性福利平台的到来让这些问题迎刃而解。通过后台，福利积分可以准确、快速、高效地发到全国每位员工的福利账户中，员工自己在平台海量资源中选择喜欢的商品进行兑换，多样化的需求得到了最大化满足。手机下单，送货上门，不管在哪个城市，都能即刻享受A公司的关怀。福利一键下发，HR也不用再苦恼采购东西，省心省力，人员效率全面提升。

人才是企业宝贵的财富，企业作为员工的后盾，通过福利实打实地为员工带去工作与生活上的便利、改善与协助，从而让员工能更好地投入工作，是A公司实施福利的目的之一。

FESCO为此针对性提出员工餐补解决方案，上线员工午餐平台，员工再也不用每个月贴票报销，财务部也很满意，省去了大量的审核工作，操作更合规了，公司HR每个月定时给各地员工发放午餐额度即可，快速又高效。

A公司的年轻人可以通过平台订外卖、下午茶等，需要回家做饭的员工也可以直接手机下单买菜，又快又方便。A公司的餐补福利真正落到了实处，员工各类餐饮需求也得到了满足，员工效率和员工体验都得到了大幅度提升。