FESCO江苏总经理王晓红受邀参加“宁聚英才 乐业金陵”就业指导校园行系列活动
2022-04-25
4月15日，北京外企人力资源服务江苏有限公司（简称“FESCO江苏”）总经理王晓红受邀参加由南京市劳动就业服务管理中心主办的“宁聚英才 乐业金陵”就业指导校园行系列活动，走进“圆桌派”高校毕业生就业指导直播间，在“云端”对后疫情时代就业环境、毕业生总体就业形势、择业期望等方面进行分析，帮助毕业生找到适合自己的岗位顺利就业。
这个春招季，就业与“抗疫”不期而遇，让不少线下招聘与春天“失约”，对毕业生找工作造成了一定影响。 据悉，2022届全国高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万人，驻宁高校毕业生预计达到27.3万人，规模和增量均创历史新高，再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业压力空前增大。 面对新的就业形势，高校毕业生应当如何做？王晓红就自己的从业领域出发，给出了专业性的建议。 ▲FESCO江苏公司总经理 王晓红 “提升自身综合素质和能力也是十分重要，其中，沟通技巧是企业最期望大学生能够具备的能力。”王晓红表示，2022年初，FESCO江苏针对“企业对于新晋大学生员工所期望具备的能力”进行了调研，结果显示，企业普遍期望其具备的能力排名前5的依次是沟通技巧、团队合作、时间管理、办公软件、职场礼仪。“大学生从学校到企业，角色从学生转化为职场人，很重要的就是‘职业化’的转变，即从心态到行为都要具备企业所需的职业化的素养和技能。”王晓红说。 “四月已至，春招的黄金时间正在分秒流失，同学们必须认清当前形势，以正确的心态、充足的准备，客观找寻适合自己的职业，拒绝‘盲从’，更拒绝‘躺平’，树立‘先就业再择业’的就业理念。”南京市就管中心主任韩小燕建议，毕业生应当提升自我、积极关注招聘信息，主动适应“互联网+就业”模式，充分利用各相关高校就业信息网、各地人事考试网等媒介，全方位、多途径搜集就业信息，不要因为等待和观望而错失良机。 此外，韩小燕还提醒广大毕业生在求职过程中，提高防范意识、警惕招聘“陷阱”，拒绝传销、警惕培训贷、假猎头、假兼职、乱收费的黑中介。 据悉，南京市正在举办多场空中宣讲会和各类网络双选会，为毕业生提供充足的就业岗位。同时，南京市人社部门还加强了与发改、工信等部门协作，进一步推进住房租赁补贴、中小微企业招用高校毕业生就业补贴等政策“即申即享”，并整合了各类用人单位招聘信息，定期发布招聘月历，开展线上线下专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务，积极扩大高校毕业生择业就业范围，帮助高校毕业生顺利实现就业。 南京日报也对本次活动进行了报道，可点击文末的“阅读原文”查看详情。 FESCO江苏一直深耕人力资源行业，长期致力于企业对人才的选用育留全生命周期提供一站式服务。 秉承着国企使命与担当，未来FESCO江苏将通过专业培训和职业辅导，赋能青年大学生，提升大学生的职业就业技能、助力大学生职业化心态与能力的转换，为大学生提供职业规划、技能培训、辅导咨询、实习见习、就业机会，帮助企业和大学生做好人岗匹配，促进大学生就业。 FESCO江苏 北京外企人力资源服务有限公司（简称“FESCO”），是中国第一家人力资源服务机构，开创了中国人力资源行业的先河。40多年来，FESCO从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力资源行业的发展。目前在中国，FESCO帮助数万家企业和数百万中外人才提升人力资本效能，全面赋能人才和组织。FESCO致力于打造一个有价值的智慧人力服务生态，以价值共生引领产业赋能，助力中国服务全球共享。 作为FESCO的子公司，北京外企人力资源服务江苏有限公司（简称“FESCO江苏”）成立于2004年，下设13家分公司。依托总部成熟的服务体系，FESCO江苏深入挖掘本地需求并发挥自身优势，深耕人事用工、人才招聘、薪酬福利、综合服务等多重领域，致力于成为值得信赖的人力资源综合解决方案提供商。FESCO江苏曾获“江苏省人力资源服务骨干企业”“江苏省诚信人力资源服务机构”等荣誉称号。
