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FESCO江苏总经理王晓红受邀参加“宁聚英才 乐业金陵”就业指导校园行系列活动


4月15日,北京外企人力资源服务江苏有限公司(简称“FESCO江苏”)总经理王晓红受邀参加由南京市劳动就业服务管理中心主办的“宁聚英才 乐业金陵”就业指导校园行系列活动,走进“圆桌派”高校毕业生就业指导直播间,在“云端”对后疫情时代就业环境、毕业生总体就业形势、择业期望等方面进行分析,帮助毕业生找到适合自己的岗位顺利就业。


这个春招季,就业与“抗疫”不期而遇,让不少线下招聘与春天“失约”,对毕业生找工作造成了一定影响。


据悉,2022届全国高校毕业生规模预计达到1076万人,同比增加167万人,驻宁高校毕业生预计达到27.3万人,规模和增量均创历史新高,再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业压力空前增大。


面对新的就业形势,高校毕业生应当如何做?王晓红就自己的从业领域出发,给出了专业性的建议。


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FESCO江苏公司总经理 王晓红


“提升自身综合素质和能力也是十分重要,其中,沟通技巧是企业最期望大学生能够具备的能力。”王晓红表示,2022年初,FESCO江苏针对“企业对于新晋大学生员工所期望具备的能力”进行了调研,结果显示,企业普遍期望其具备的能力排名前5的依次是沟通技巧、团队合作、时间管理、办公软件、职场礼仪。“大学生从学校到企业,角色从学生转化为职场人,很重要的就是‘职业化’的转变,即从心态到行为都要具备企业所需的职业化的素养和技能。”王晓红说。


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“四月已至,春招的黄金时间正在分秒流失,同学们必须认清当前形势,以正确的心态、充足的准备,客观找寻适合自己的职业,拒绝‘盲从’,更拒绝‘躺平’,树立‘先就业再择业’的就业理念。”南京市就管中心主任韩小燕建议,毕业生应当提升自我、积极关注招聘信息,主动适应“互联网+就业”模式,充分利用各相关高校就业信息网、各地人事考试网等媒介,全方位、多途径搜集就业信息,不要因为等待和观望而错失良机。


此外,韩小燕还提醒广大毕业生在求职过程中,提高防范意识、警惕招聘“陷阱”,拒绝传销、警惕培训贷、假猎头、假兼职、乱收费的黑中介。


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据悉,南京市正在举办多场空中宣讲会和各类网络双选会,为毕业生提供充足的就业岗位。同时,南京市人社部门还加强了与发改、工信等部门协作,进一步推进住房租赁补贴、中小微企业招用高校毕业生就业补贴等政策“即申即享”,并整合了各类用人单位招聘信息,定期发布招聘月历,开展线上线下专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务,积极扩大高校毕业生择业就业范围,帮助高校毕业生顺利实现就业。


南京日报也对本次活动进行了报道,可点击文末的“阅读原文”查看详情。


FESCO江苏一直深耕人力资源行业,长期致力于企业对人才的选用育留全生命周期提供一站式服务。


秉承着国企使命与担当,未来FESCO江苏将通过专业培训和职业辅导,赋能青年大学生,提升大学生的职业就业技能、助力大学生职业化心态与能力的转换,为大学生提供职业规划、技能培训、辅导咨询、实习见习、就业机会,帮助企业和大学生做好人岗匹配,促进大学生就业。


FESCO江苏

北京外企人力资源服务有限公司(简称“FESCO”),是中国第一家人力资源服务机构,开创了中国人力资源行业的先河。40多年来,FESCO从北京走向全国迈向海外,一直引领着中国人力资源行业的发展。目前在中国,FESCO帮助数万家企业和数百万中外人才提升人力资本效能,全面赋能人才和组织。FESCO致力于打造一个有价值的智慧人力服务生态,以价值共生引领产业赋能,助力中国服务全球共享。


作为FESCO的子公司,北京外企人力资源服务江苏有限公司(简称“FESCO江苏”)成立于2004年,下设13家分公司。依托总部成熟的服务体系,FESCO江苏深入挖掘本地需求并发挥自身优势,深耕人事用工、人才招聘、薪酬福利、综合服务等多重领域,致力于成为值得信赖的人力资源综合解决方案提供商。FESCO江苏曾获“江苏省人力资源服务骨干企业”“江苏省诚信人力资源服务机构”等荣誉称号。


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