筑梦朝阳 | FESCO亮相2020年朝阳区促进人力资源市场发展论坛
2020-11-17
11月12日下午，2020年朝阳区促进人力资源市场发展论坛在朝阳区规划艺术馆拉开帷幕。论坛旨在分析研讨北京自贸区、国家服务业扩大开放综合示范区建设为朝阳区人力资源服务业带来的新机遇，探索如何进一步优化人力资源市场服务管理方式，优化发展环境，提升服务效率，推动朝阳区形成专业化、信息化、国际化的人力资源市场。
▲朝阳区区委常委、常务副区长崔小浩 朝阳区区委常委、常务副区长崔小浩在致辞中指出，朝阳区发布针对经营性人力资源服务机构分类分级的地方性管理办法，这在全国尚属首例。 ▲北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处副处长张晓媚 北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处副处长张晓媚也对该做法予以肯定，并希望朝阳区人力资源服务业主动服务自贸区和服务业示范区建设，摸索出可供全市参考推广的做法和经验。 ▲朝阳区人力社保局党委书记、局长张岩 朝阳区人力社保局党委书记、局长张岩指出，政府、行业协会、人力资源服务机构和企业要共商共建，促进区域人力资源市场发展，使朝阳区人力资源市场发展走出一条企业自治、行业自律、社会监督、政府管理的共治道路，构建现代化人力资源服务体系，推动朝阳区经济社会发展。 ▲FESCO副总经理程金刚 论坛上，FESCO副总经理程金刚发表了“筑梦朝阳 打造有价值的智慧人力服务生态”主题演讲。他表示： 中国人力资源服务行业诞生在北京，北京朝阳开创了中国第一个人力资源市场。FESCO陪伴行业经历了从无到有的过程，能够看到，人力资源服务行业作为朝阳产业发展迅猛，背后离不开国家的发展、政策的支持、客户的信任和从业者的创新，此次朝阳区发布《北京市朝阳区经营性人力资源服务机构分类分级管理实施暂行办法》，将为人力资源市场带来新的发展机遇。在一系列好的政策的支持下，中国人力资源服务行业经历了从“制”服到“质”服再到“智”服的发展阶段。未来，中国人力资源服务行业将朝着打造有价值的智慧人力服务生态的方向发展。FESCO也将从提升数字化管理水平和创新人力资源服务产品两个方向重点发力，围绕聚焦价值、数字转型和生态构建，聚焦不同类型的客户需求，以产品创新提升服务价值，将科技应用于不同的服务场景，向实现“打造有价值的智慧人力服务生态”的战略目标而努力。 ▲FESCO多元就业促进事业部副总经理李姗姗 在论坛现场，FESCO还展示了近年来开展多元就业促进项目所取得的成果和经验。2016年FESCO成立多元就业促进事业部，帮助残障群体、退役军人、失业人员等培训赋能、就业增收。4年来，在中残联和北京市残联的悉心指导下，FESCO不断开创适合各类残疾人的就业新模式，创建帮扶性就业基地，帮助1500多家企业成功安置残疾人就业，累计解决残疾人就业15000人次。2019年FESCO正式开启帮军就业服务项目，至今已组织多场次线上线下退役军人及随军家属专场招聘会，帮助数百名退役军人及随军家属实现就业。近年来，FESCO结合政府鼓励失业人员、农民工就业等政策，推出了农村劳动力派遣项目，为企业提供包含员工招聘、培训以及员工在职服务等全流程管理。此外，为了解决企业在员工安置方面的问题，FESCO还打造了长租公寓项目，为企业及员工提供一站式住宿安置解决方案。 ▲论坛现场 该论坛邀请100家人力资源机构代表、200家区内重点企业代表参会，同时开通线上直播平台，吸引近千家企业在线观看。 人力资源服务业作为现代商务服务业的重要组成部分，已经成为推动经济社会发展、吸引高素质人才、促进充分就业、维护社会稳定的重要因素。近年来，朝阳区人力资源服务产业发展迅速，在全市乃至全国都具有显著优势，区内经营性人力资源服务机构1500余家，位居全市首位；2019年营业收入达到774.6亿元，占朝阳区商业服务业收入的23.1%，位居各商务服务业首位，占全市人力资源服务收入的近70%，每年服务各类人才、劳动者4000余万人次。
