万众e签丨电子签署管理解决方案，助力企业实现数字化办公
2020-03-11
2020年新春，因新冠疫情的爆发，许多企业采取线上办公模式，但随之而来的员工入职手续办理、协议文件签署，员工在岗期间所需的薪资单发放、证明开具、通知文件签收等，往往被疫情阻隔，为企业带来困扰。
▲3月10日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，（人社厅函〔2020〕33号）。
函中明确指出四点重要内容： 1. 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。 2. 采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。 3. 用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。 4. 符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 FESCO.万众e签电子签署管理解决方案，助力企业实现数字化办公，保障电子劳动合同签署合法有效的同时，充分尊重企业的个性化需求，做到“一个企业，一个模式”，根据企业的实际需求灵活匹配，助力企业实现员工入职、在职、离职期间各类文件线上签署合法、安全、高效。 服务范围涵盖：劳动合同等协议文件的签署、薪资单发放、证明类文件开具等。
