12月20日，由北京市餐饮行业协会组织的北京市餐饮行业灯塔峰会在北京顺利召开。本次峰会以“人效提升变革”为主题，来自北京市餐饮行业协会的领导、北京市重点骨干餐饮企业领军人等100余人参加了这次峰会。

FESCO和百家修公司作为与会嘉宾进行分享，FESCO业务总监李宁、业务2部总经理常莉、业务2部副总经理吴佩佩等业务部门同事出席了此次活动。

峰会伊始，北京市餐饮行业协会贺保贵秘书长首先向各位与会嘉宾致辞。他感谢了各位餐饮业重点骨干企业的参与，解读了北京市对于餐饮业发展的最新政策动态，叙述了餐饮协会为广大餐饮业企业服务的初心和使命，并表达了对广大餐饮业企业经营更上一层楼的美好祝愿。

对于餐饮行业来说，科学的人力资源管理十分重要；而对于FESCO而言，剖析餐饮行业的用人特点也是一次全新的尝试和挑战。

FESCO高度重视此次峰会，组织精干力量进行了细致充分的准备，在现场对餐饮行业发展现状和未来趋势进行了深入的分析和展望，从人力资源专业角度为到场的餐饮业精英进行了观点独到的分享，引起了热烈反响。

结合餐饮业的行业特点，FESCO从弹性福利平台、健康管理体系以及灵活用工税优等三个方面进行了分享。

来自FESCO弹性福利事业部的资深顾问杨松首先进行了分享。餐饮业是给人创造幸福的行业，在为人创造幸福的同时，餐饮业的企业也应该让自己幸福起来，让每一位员工都有获得感、幸福感。FESCO的弹性福利平台，为餐饮业企业在可控的成本预算内，提供有个性、有温度的员工关怀，让每一家幸福的餐饮业企业成为每一名从业员工有归属感、有奋斗力的心灵之家。

接着，来自FESCO财税薪酬事业部的董梦雯带来了关于灵活用工税优产品的介绍。餐饮业行业用人多、招人难，而繁琐的人事手续带来的也是巨大的成本。对于餐饮业企业来说，用人成本低、招人速度快，是提升效益的重要一环。灵活用人、灵活管人，是省去人力成本的一个新途径。把招人的效率提上去、把税收的负担降下来，让人力真正成为推动餐饮企业发展的资源。