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市残联社就中心同首开集团一道调研通州区宋庄镇福乐温馨家园


2019年10月23日,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)陪同北京市残疾人社会保障和就业服务中心和首开集团一同前往通州区宋庄镇福乐温馨家园,针对温馨家园的现状和职康站的运行情况进行走访调研。


9月6日,市国资委召开市管国有企业助残就业工作推进会,将FESCO的助残就业工作成果在全市国企集团范围内进行了分享,并希望FESCO可以将该项工作在各国有企业内进行深入推进,让更多的企业参与其中,让更多的残疾人受益。本次调研旨在为有针对性的推动助残就业工作打下启动基础。


首先福乐温馨家园职康站站长宋明星针对该职康站的基本情况进行了介绍,该职康站成立于2018年,目前有残疾学员30人,主要是智力残疾和精神残疾的残疾人,目前主要以来料加工作为其重要的职康劳动项目。


接下来宋庄镇残联的理事长崔海龙、通州区残联的理事长张玉震也分别介绍了宋庄镇和通州区的残疾人就业情况,对首开集团的到来表示了热烈欢迎,也对FESCO积极搭建残疾人就业平台,助力残疾人就业工作给予了认可和感谢,希望与FESCO建立长期合作关系,全力配合残疾人就业相关工作的开展。


首开集团人力资源部翟部长表示推进该项目从大的角度看是贯彻北京市国资委、北京市残联相关工作精神,体现首开集团担当和企业责任;从企业角度来看,对于FESCO,对于首开集团,该项目都是一个双赢的项目。翟部长介绍了目前首开集团的整体情况和与通州区合作的项目情况,并表示希望通过助残就业项目的开展,进一步体现和提升首开集团“践行责任,构筑美好”的企业文化理念。希望在市残联政策支持,在FESCO平台助力下,把助残就业工作做到位。

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市残联社就中心黄小红副主任就北京市残疾人帮扶性就业政策进行了介绍和解读,分别针对公益劳动型就业基地和职康劳动型就业基地的基地模式,岗位设置,管理方式进行了深入的分析。两年来帮扶性就业基地项目让困难的残疾人托低增收效果明显,通过该项目实现就业的残疾人达到5000余人,明年市残联还希望打造一批有示范性,带动作用的精品帮扶性就业基地。


市残联社就中心主任顾锦荣针对本次调研工作进行了总结,他指出:残疾人的充分就业是我们追求的目标,两年来取得5000人就业增收,这是残疾人群体中最难就业的5000人,我们的工作提升了残疾人的幸福感。并对下一步帮扶性就业基地建设工作作出以下要求:残疾人事业是党的事业,是新北京的一张名片,为了实现北京和谐之都的目标,我们要围绕残疾人的切实需要去努力。2012年北京市残联和北京市国资委联合出台《关于进一步推进市属国有及国有控股企业安排残疾人就业工作的指导意见》,国有企业要充分发挥企业优势,践行企业责任,深入帮扶性就业基地建设,引入可持续的,可增收的劳动项目,同时将企业党建、团建与帮扶性就业基地相结合。要通过一系列的残疾人就业培训工作,使得残疾人真正获得劳动能力。


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FESCO 希望通过FESCO·智选助残就业综合服务平台传递和倡导促进多元及公平就业的理念,帮助残障人士享受平等就业待遇的同时,协助落实好国家的鼓励政策,使企业在合规节支的同时提升社会效益。多元就业促进解决方案涵盖企业岗位、公益劳动型帮扶性就业、职康劳动型帮扶性就业三种模式,整个项目从前期政策咨询到残障员工的招聘、培训,日常考勤、社保、工资的管理,以及劳动用工风险管控和残保金的申报代理等等,提供一站式、全流程的服务。

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