▲程凯一行参观帮扶性就业基地

并与学员进行亲切交流

西城区展览路街道残联苑老师向同行领导汇报了展览路街道残疾人“手拉手”职业康复站的基本情况，并表示将职康站向帮扶性就业基地转移，针对残疾人进行精细化训练和制度化训练，将更好的帮助残疾人得到职业技能康复和企业岗位匹配成果。针对残疾人这样的特殊群体，需要更加专业的人力资源服务机构来进行职业指导、培训及就业推荐，与FESCO合作能够在多方面获得专业领域的支持。

FESCO副总经理邢颖，向中国残联、北京市残联及北京市国资委相关领导介绍了三年来FESCO智选助残就业工作取得的成绩，也展望了下一个阶段的工作目标。2018年FESCO与智选在线一起在北京市内参与建设40个残疾人帮扶性就业基地，2019年截至目前已在北京市建设30个帮扶性就业基地，同时在全国地区拓展基地建设数量达15个。邢总表示：这是一个从0到1，从1到N的过程，需要我们一起努力，集中优势力量推广“1+2+N”模式，将残疾人创业和就业做成一个平台的两个载体，通过创业基地和就业基地的模式来实现让更多的残疾人稳定的，有尊严的就业。

▲会谈环节

北京市残疾人社会保障和就业服务中心的顾锦荣在会谈中提到，FESCO通过市场化手段解决残疾人就业问题，是一个很好的尝试。北京地区持续推进残疾人帮扶性就业在几方面都有了很好的效果，在帮助企业减负的同时让残疾人有效的增加了收入，更多的助力基层工作，为促进社会稳定发展起到很好的促进作用。下一步北京市残联要进一步针对基地建设制定标准，有效的解决劳动项目引进的问题；将各企业党团建活动作为抓手，有效的解决残疾人归属感的问题；更多的拓展基地的服务职能，为残疾人提供更直接、更便捷的服务，希望FESCO和智选在线发挥更大的作用。

北京市国资委业绩考核处副处长常静涵表示北京外企作为市管国有企业，助力全市残疾人奔小康工作，尽到了国企义务，在推进残疾人就业工作方面取得了很好的成绩，未来将针对就业基地深入调研，推动更多市管国有企业加入到促进残疾人就业中来。

▲学员们用一首感恩的心

表达了对同行领导的感谢

程凯对FESCO三年来的工作成果表示充分肯定与感谢。程凯指出，与日益复杂的就业环境相比，与日益增长的残疾人就业需求相比，当前我国的残疾人就业服务水平还存在较大差距，迫切需要各类社会组织、机构、企业积极参与。FESCO将按比例就业与辅助性就业相结合，打造残疾人帮扶性就业基地，是对创新按比例就业形式的有益探索。程凯希望北京市残联和FESCO能够进一步总结经验，继续创新和完善“1+2+N”的工作模式，平衡各方权利和义务。程凯表示，中国残联将进一步完善残疾人相关就业政策，推动各级就业服务机构与FESCO类似的企业开展合作，帮助用人单位、求职残疾人和相关机构实现共赢，帮助社会力量积极投身于残疾人就业工作，最终促进更多的残疾人实现就业创业。

▲会后集体合影