5月14-15日，2019国际人力资源技术大会（HR Technology China）在上海世博中心举行，主题为“技术赋能于人”。来自海内外人力资源、技术、服务的专家、学者以及来自各行各业的高管、人力资源专业人士超6000人参与本次大会，共同探讨人力资源技术发展之路。

在圆桌讨论环节，FESCO业务总监郭念阐述了FESCO用技术赋能企业HR的实践经验。她说，眼下，新技术正在和几乎所有产业深度融合，融合会带来行业新旧秩序更迭，由此每家企业对人力资源管理的价值有了更高的要求。FESCO近几年来一直在进行应用新技术支持人力资源业务发展的探索和实践，秉承线下业务线上化、服务过程数字化、数据归集算法化、算法建模产品化、产品形态业务化的理念，让企业的HR为企业创造更多的价值。

同时，郭总提到，人力资源能力的释放和价值创造的空间非常巨大，一定在协同下才能达到更好的效果，为此，FESCO利用自身品牌优势，不断引入优质产业资源，用技术有效连接，本着合作开放、专业协同的原则，构建智慧的企业服务平台，为企业客户提供更综合的一体化的人力资源解决方案。面对现场嘉宾如何看待竞争的提问时，郭总谈了个人的看法，数字化时代，是在构建虚拟化世界，是在虚拟化世界中构建“自我”的过程，要对“自己”进行重新认知，需要找到“我”是谁和“我”的硬核能力，以更好界定与“他人”的合作关系和连接方式，在合作中实现价值共创。

FESCO下属北京外企科技有限公司和北京外企人才网络有限公司作为参展商参加了此次大会。HELO APP、新一代HCM系统、弹性福利平台等通过技术赋能HR，提升HR工作效率的产品成为了大会的亮点。

HELO APP是面向雇主企业员工推出的自助服务平台，能够实现雇员人事业务自助办理，节约用户时间，提升服务效率。其中，变更社保信息、变更社保医院、补充医疗报销、公积金支取、体检预约等30余项基础人事业务实现了在线实时办理。针对新税法，HELO APP推出了专项附加扣除申报工具。另外通过接入第三方，HELO APP还提供了包括出行、健康管理、证件办理、保险、出行、用餐等职场生活服务。

此次亮相的外企科技HCM4.0系统以角色场景化，数据驱动登录理念重新设计大型企业人力资本管理系统，秉承处理复杂组织、复杂流程、复杂业务的能力，同时具备消费级软件的产品体验，支持私有云，公有云等不同架构，与FESCO企业服务握手，倡导服务型人力资源产品。