帮扶一个人,温暖一个家 | 2019年度北京市残疾人帮扶性就业基地建设正式启动

2019-04-15


4月11日,中国人力资源服务行业开创者和领跑者FESCO及其战略合作伙伴北京智选在线科技有限公司(以下简称“智选在线”)在FESCO总部举办了“帮扶一个人,温暖一个家——2019年度北京市残疾人帮扶性就业基地建设启动大会”。北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣,FESCO董事、总经理郝杰,北京智选在线科技有限公司董事长纪文选,北京市及各区县残疾人联合会领导,以及来自各行各业的企业代表等参加了活动。


习近平总书记在十九大报告中提到“发展残疾人事业,加强残疾康复服务”,对改善民生赋予了新的内涵,将“弱有所扶”纳入其中,更精准更全面地补齐了民生“短板”。北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣表示,北京市残疾人联合会2018年提出北京市建设100个残疾人帮扶性就业基地,实际完成127个;2019年提出在全市建设200个残疾人帮扶性就业基地,通过凝聚更广泛的社会力量,促进残疾人实现就业、更好地融入社会生活。

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北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣


截至目前,FESCO和智选在线在北京、上海、天津、广州、武汉、南京等全国12个城市建立了51个残疾人就业基地,为600余家企业提供了一站式残保金优化服务,解决残疾人就业近6000人次。在2018年北京市所完成127家残疾人帮扶性就业基地建设中,FESCO参与建设40家,占北京市基地总量的三分之一,整体帮扶残疾人数达到全市的85%。


FESCO董事、总经理郝杰表示:作为一家国有企业,FESCO有责任、有义务帮助政府落实就业促进政策,我们将继续积极搭建政企沟通平台,希望未来我们助残的活动更加多样化,服务更加人性化,平台运营科技化,使更多的企业参与到助残扶贫中来,真正落实“帮扶一个人、温暖一个家”,促进更多有就业愿望和劳动能力的残疾人体面就业。

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FESCO董事、总经理郝杰


北京智选在线科技有限公司董事长纪文选表示,我们正在一起做着一件好事。未来在市残联和各区县残联的指导下,我们会严格按照基地的标准进行建设,将该标准不断提升并在全市范围内推广,真正做到有标准、有规模、有特色、有实效、平台化。

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北京智选在线科技有限公司董事长纪文选


FESCO业务总监、多元就业促进事业部总经理李军介绍了2019年FESCO助残就业项目计划:根据公益型就业基地和职康型就业基地两种标准践行基地建设工作,并对帮扶性就业基地进行专项研究;与更多区县建立合作,更广泛地建设残疾人就业基地,为《北京市残疾人帮扶性就业基地现状与发展研究报告》提供数据支撑;发起“新奥运 新北京 新生活”帮扶性就业基地劳动项目(产品)评选活动,评选出的优秀劳动项目(产品)广泛在各职康站推广并推荐给市残联进行冬残奥会礼品的评选,纳入FESCO电商平台线上销售,为残疾人创造更多的就业创业机会。此外,FESCO将携手智选在线继续打造集“就业推荐、职业指导、技能培训、心理辅导、权益保障、创业帮扶、基金支持、职业康复”于一体的健康、可持续的互联网助残就业平台,促进更多有就业愿望和劳动能力的残疾人在中外企业体面就业。

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越来越多的企业加入到FESCO帮扶助残的平台中,将多元、公平、平等就业的理念融入到企业的经营管理。北京城建集团有限责任公司、北京市建筑设计研究院有限公司、空中客车(中国)企业管理服务有限公司等企业代表分享了企业积极履行社会责任、帮扶残疾人的努力,表示将与FESCO协心戮力,为帮扶性就业基地建设、营造全社会扶残助残的良好氛围贡献更多力量。

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清河街道温馨家园是北京市首家残疾人帮扶性就业基地,由海淀区清河街道残联、FESCO与小米公司联合共建。清河街道温馨家园职康站站长程鹏分享了帮扶性就业基地的日常运营以及建立帮扶就业基地后“帮扶一个人、温暖一个家”的善举给残疾学员带来的崭新变化。

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清河街道温馨家园职康站站长程鹏


会上,北京市残疾人社会保障和就业服务中心与FESCO、智选在线签署了《北京市残疾人帮扶性就业基地现状与发展研究协议书》,延庆和怀柔区残疾人联合会与FESCO、智选在线签署了《建立帮扶性就业基地合作协议》。

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最后,北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣,FESCO董事、总经理郝杰,北京智选在线科技有限公司董事长纪文选联合开启了“新奥运 新北京 新生活”帮扶性就业基地劳动项目(产品)评选活动,希望借助冬残奥运会向中国乃至全世界全面展示本市残疾人的良好风貌。

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关于FESCO DEP

DEP是英文Diversity Employment Promotion的缩写,FESCO希望通过这三个字母传递和倡导促进多元及公平就业的理念,帮助残障人士享受平等就业待遇的同时,协助落实好国家的鼓励政策,使企业在合规节支的同时提升社会效益。FESCO DEP多元就业促进解决方案涵盖企业岗位、公益劳动型帮扶性就业、职康劳动型帮扶性就业三种模式,整个项目从前期政策咨询到残障员工的招聘、培训,日常考勤、社保、工资的管理,以及劳动用工风险管控和残保金的申报代理等等,提供一站式、全流程的服务。



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