开创区域人才发展新篇章 | FESCO受邀参加人才发展体制机制改革论坛
2018-09-18
作者：FESCO官方
9月15日上午
在朝阳规划艺术馆举行
以“新时代·新征程·新探索——
深化人才发展体制机制改革、
开创朝阳发展新篇章”为主题
北京CBD创新发展年会——
“人才发展体制机制改革论坛”
北京外企人力资源服务有限公司
（FESCO）党委副书记周德生
受邀参加主旨演讲
为朝阳区经济和社会发展建言献策
作为中国第一家人力资源服务公司，也是北京市唯一一家以人力资源服务为主业的国有企业，FESCO一直在致力于打造人力资源新动能，实现区域人才的高质量发展，进而实现中央领导所说的人才要引得进、用得好、留得住这样一个总要求。
▲FESCO党委副书记周德生
要实现这个要求，要做好三个紧密结合。一是要做到产业和人才的紧密结合；二是增量与存量之间的紧密结合；三是要发展和协同之间的紧密结合。
要实现区域高质量人才发展的目标，就要落实到三个要素上去，一是推动编制高质量的人才规划，二是人才发展过程中实现高质量协同，三是为区域人才提供高质量的服务。
未来，FESCO也将积极参与朝阳区的人才工作，为首都、为朝阳区的国际人才引进与服务工作做出贡献。
