2018年9月14日

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办

”2018 律·动中国——FESCO全国公益法律巡讲”

于深圳正式启动

本届活动将总历时10个月

覆盖全国23座省市

计划于明年6月在北京收官

律动中国深圳站由北京外企德科人力资源服务深圳有限公司（FESCO Adecco Shenzhen）承办。知名企业高管、HR经理、法务人员等200余人受邀出席活动。

活动邀请到国家人力资源社会保障部原法规司巡视员余明勤出席并为活动致辞，余司长在致辞中表示，从2011年至今已连续8年参与了FESCO律动中国公益普法活动，并见证了他的成长。他高度肯定了FESCO作为一家企业对公益普及劳动法律方面做出的突出贡献，期望在各级人社部门和企业与FESCO的共同推动下，律动中国公益普法活动能够越办越好。

▲国家人力资源社会保障部原法规司巡视员余明勤

深圳市人力资源和社会保障局政策法规处处长禹明也莅临现场，并表示， 本届“律·动中国”的主题“新常态下的劳动合规与实践”秉承公益普法宗旨，将宣讲重点放在人力资源合规与劳动关系的和谐构建上，非常契合时代和地域特色，对于构建和谐劳动关系、助力深圳市营造共建共享的社会治理崭新格局必将大有裨益。

▲深圳市人力资源和社会保障局政策法规处处长禹明

北京外企服务集团有限责任公司副总经理、总法律顾问李忠先生也代表FESCO与FESCO Adecco Shenzhen对现场莅临的领导与嘉宾献上最诚挚的欢迎，对人社部和各地政府部门对“律·动中国”长期以来的指导和支持表示感谢。同时，李忠表示，FESCO将继续推动企业构建合法、合规、和谐的劳动关系，努力成为政府与企业之间的桥梁。

▲北京外企服务集团有限责任公司副总经理、总法律顾问李忠

深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院院长戢太雷作为上半场讲师，重点讲解了在企业的合规经营，典型案例，以及新政策对企业的影响。

戢太雷院长就企业如何合规经营，分析了企业在招聘，搬迁，解除劳动关系以及用工方式等方面的风险点。并分析了全国网络平台第一纠纷等经典案例。同时，在社保征缴改革对企业的影响等新政策下，提出在大数据时代来临、全国统筹加速进行的时代，对于企业来说，首先需要保持政策的敏感性，正视可能存在的不足，做好风险评估。在合规化的根本上，进行成本分析。

▲深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院院长戢太雷

北京外企管理咨询公司总经理李熠作为活动下半场的主讲嘉宾，围绕“劳动合规新型问题解析”这一主题重点解读了在新形势下企业如何依法应对社保征收管理的改变以及相关合规建议；并从传统合同的签署方式阐述了电子合同的优势以及存在的风险；同时，针对“台港澳居民在内地就业”问题，阐述了当前政策的发展意味着越来越多的台港澳居民在内地享受同等待遇；最后就“灵活用工”这一话题，解读灵活用工迅猛发展的原因，分析平台型用工在劳动法上的新发展对于企业提出了相应建议。

▲北京外企管理咨询公司总经理李熠

“FESCO律动中国”项目介绍