基层工会经费如何使用？各地福利标准是多少？到底哪些能发？很多人都很关注。

2017年底，中华全国总工会制定了《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。

2018年上半年，山东、湖南等多地出台了具体的实施细则，对基层工会经费用于职工服务和开展工会活动作出具体规定。各地职工福利标准是多少？哪些不能发？

《基层工会经费收支管理办法》出台，职工福利涵盖范围扩大

根据中华全国总工会制定的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

——工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

——工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

——基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

多地印发相关细则，规范工会经费使用

继全国总工会出台《基层工会经费收支管理办法》后，2018年上半年，山东、湖南、黑龙江、内蒙古、陕西等多地印发实施细则，规范工会经费使用。

梳理发现，各地会员节日慰问品的标准不尽相同。但很多地区明确，不得发放现金、购物卡以及代金券。一些地区更明确，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。

在离岗退休慰问方面，一些地区明确可以召开座谈会予以欢送。在结婚、生育慰问方面，多地明确工会会员结婚、符合政策的生育时可以给予慰问，多地标准不超过1000元。对工会会员或其直系亲属去世，各地也明确了慰问标准。

节日慰问、生日慰问、离岗退休慰问......各地职工集体福利标准是多少？戳下图了解。