FESCO集团党委副书记、董事、工会主席朱俊华对加拿大劳工部和人社部领导及专家的到来表示热烈欢迎。集团公司长期以来对北京外企调解委员会的建设及组织工作十分重视，持续关注服务企业劳动关系状况、高效运用调解手段妥善、圆满化解大量劳动争议，为首都和谐劳动关系做出了巨大贡献。

FESCO法律部经理、北京外企调解委员会委员徐海威介绍到，2010年8月13日北京外企调解委员会、北京外企劳动争议调解中心经北京市司法、人社机构批准正式成立。北京外企调解委员会（以下简称“调解委员会”）是全国首家以人力资源服务为依托，跨区域、跨行业专门从事外商投资企业劳动争议纠纷调解的人民调解组织。自2012年起，北京外企调解委员会先后与北京市朝阳区、海淀区、东城区、顺义区劳动人事争议仲裁院达成调解文书置换协议，该机制进一步提升了调解书的法律效力和权威性、专业性，未来将大力推动这一机制，力争实现调解文书全市范围内实现置换。调解委员会自成立之日起就把调解员的培训工作作为首要任务，通过定期组织调解员业务培训、调解典型案例汇报、调解能力测评等方式不断提高调解员的调解能力。七年间，调解委员会累计调解劳动争议2920件，支付劳动者1.68亿元，无一起调解案件再生争议，无一起调解进入诉讼领域；调解委员会先后多次获得北京市司法局、北京市人力资源和社会保障局共同授予的“北京市人民调解工作先进集体”的荣誉称号，2017年5月荣获“全国模范人民调解委员会”称号等多部门、多层级的表彰和奖励。

加拿大劳工部领导和专家对北京外企调解委员人员构成、调解员工作时间、培训内容、外资企业诉求、调解工作的中立性和独立性等方面表现出浓厚兴趣，与FESCO相关人员做了充分交流。

会上，人力资源和社会保障部调解仲裁司副司长王振麒高度评价了北京外企调解委员会所取得的突出成就，其特点和亮点包括FESCO集团对劳动争议调解工作的重视和人力、财力保障支持；北京外企调解委员会作为第三方专业性调解组织对劳动争议调解工作的规律进行了深刻把握，调解工作制度健全、规范、高效、有序，建立了非常好的调裁衔接制度等。

此外，加拿大劳工部和人社部领导还参观了FESCO调解室、服务大厅和文化墙，非常赞赏FESCO在基层调解组织建设、劳动争议预防及调解、人力资源服务领域所做努力，希望日后加强交流。

▲ 参观调解室

▲参观文化墙

▲ 参观大厅