关于产假的相关规定
2018-03-08
a.产假通常为3个月时间
b.如晚婚晚育,可再享受1个月奖励假期。此假期夫妻双方只能由一方全休
c.如遇多胞胎,每多一个孩子,产假可增加15天;如遇剖腹产,产假可增加15天
d.产假最长为6个月时间,需与公司协商,方可享受。
注:晚婚指女方年满二十三周岁、男方年满二十五周岁初婚为晚婚。
晚育指已婚妇女年满二十四周岁初育。
关于产假的相关规定
2018-03-08
a.产假通常为3个月时间
b.如晚婚晚育,可再享受1个月奖励假期。此假期夫妻双方只能由一方全休
c.如遇多胞胎,每多一个孩子,产假可增加15天;如遇剖腹产,产假可增加15天
d.产假最长为6个月时间,需与公司协商,方可享受。
注:晚婚指女方年满二十三周岁、男方年满二十五周岁初婚为晚婚。
晚育指已婚妇女年满二十四周岁初育。
产品名称
预计人数/份数
地 区
姓 名
公 司
电 话
电子邮箱
验证码
请选择产品名称
社保公积金代理
劳务派遣
岗位外包
人事档案和户口相关服务
弹性福利
工会服务
健康体检
保险保障
残保金服务
薪酬外包
外籍人服务
员工档案管理服务
HR共享服务(SSC)
政务服务
招聘服务
灵活用工/众包
人力资源管理咨询
IT外包
法律咨询
员工背景调查
培训学习
其他服务