9月16日下午，外企集团党委副书记、职工董事、工会主席朱俊华同志赴人力资源公司开展党史学习教育暨党建工作调研座谈会，外企集团党委工作部副部长徐再波同志陪同调研。公司党委书记、总经理郝杰同志，公司党委副书记程金刚同志及党委办公室人员参加本次调研会议。

会上，程金刚同志汇报了党史学习教育开展和流动人才党建工作情况。郝杰同志代表公司党委感谢集团党委对人力公司党建工作的重视和指导，提出下一步党建工作思路。郝杰同志表示，公司党委历来高度重视流动人才党建工作，对于长期以来存在的问题，要深挖根源、不破不立。一是要对流动人才党支部进行分类分级管理，解决流动人才党员管理难的问题，同时要继续推进流动人才党员向属地划转工作；二是要打造先进标杆支部，选出有亮点、有特点的流动人才党支部进行推广宣传；三是要建立成熟的组织体系，完善组织设置，将流动人才党组织有效运转起来；四是要创新工作模式，要把党建工作和业务工作紧密结合起来，以党建工作引领业务工作全面提升。

朱俊华同志与参会人员进行了座谈交流，依次听取党委办公室人员自身岗位职责和分管工作情况的汇报，并对下一步人力公司党建工作提出要求：一是持续推进党史学习教育，坚持高标准高质量贯穿全年，按照工作方案落实好各项工作任务，持续营造浓厚学习氛围，推动党史学习教育走深走实，特别是要将党史学习教育成果体现在“我为群众办实事”实践活动上，确保做到年度有落实、工作有闭环；二是严格落实流动人才党建工作，以流动人才党支部标准化建设为抓手，探索流动人才党组织管理机制，坚持示范引领、分类指导,重点抓好长期不缴纳党费处置、党支部规范化设置、党员教育管理等重点工作，全面提升流动人才党建工作质量；三是打造坚强的党务工作者队伍，新时代赋予新使命，专职党务工作者要进一步提高政治站位，增强党性修养，同时要加强理论学习，持续提升自身专业能力和业务水平，以良好的精神面貌落实各项党建工作。