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北京外企人力资源服务有限公司 召开2018年度领导班子民主生活会

按照市委、市国资委党委和集团党委2018年度民主生活会的统一部署,经公司党委研究,并请示集团党委同意,北京外企人力资源服务有限公司于2019年2月21日召开了2018年度领导班子民主生活会。班子成员在深入学习提高思想认识,广泛征求意见建议,深入交流谈心的基础上,紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”会议主题,结合政治思想建设和工作实际,深入查摆问题,剖析原因,认真对照检查,开展批评和自我批评,积极研究整改落实措施。公司党委书记温沁山主持会议,集团党委副书记、总经理霍连明,集团党委工作部副部长徐再波到会指导

会上,温沁山同志通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况,并代表公司领导班子作对照检查。在个人对照检查环节中,温沁山同志率先垂范带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,进行了深刻的自我批评。班子其他成员也从严从实逐一进行对照检查,相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评,自我批评内容贴合实际、见人见事,剖析原因深入透彻、抓住要害,相互批评出于公心、直指问题。

霍连明同志对民主生活会召开情况进行了点评。他指出,本次民主生活会准备充分、突出主题、问题查摆准确,个人剖析深刻,整改措施具体。班子成员自觉坚持高标准、严要求,自我批评直面问题,开门见山,会议达到了“红脸出汗”,增进团结的目的。他要求,人力资源公司领导班子要坚决做好整改“后半篇”文章,要对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题、上级巡视巡察指出的问题,逐个进行研究,明确责任,抓住重点,有针对性地提出整改措施,并坚决整改到位;要经常拿起批评和自我批评这个武器,形成常态,不断修正错误、改正不足、增进团结,把领导班子建设得更加坚强有力;要高标准高质量推进各项工作,紧紧围绕集团“十三五”战略发展目标,进一步提升经营管理水平,把控风险,打好“混合所有制改革”攻坚战,全面完成2019年度经营指标。

温沁山同志代表人力资源公司领导班子作总结发言。他表示,班子成员围绕会议主题,特别是结合巡察反馈意见,认真开展批评和自我批评,有交流、有交心、有共识、有共勉,达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的效果。他强调,查摆问题的任务没有终点,人力资源公司领导班子要善始善终,持续反思查找问题,防止思想松气,防止标准松动,防止工作松劲。要抓紧抓实问题整改,切实履行“一岗双责”,不等不拖,立行立改,把整改问题的过程真正转化为严明纪律、整肃队伍的过程。要把这次专题民主生活会作为新的起点,持之以恒转变作风。坚持以这次民主生活会为契机,以党的政治建设为统领,不断增强班子发现和解决自身问题的能力,确保人力资源公司2019年各项重点工作稳步推进。

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