为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记关于落实党建工作责任制重要精神，进一步促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提升基层党组织的组织力，推动基层党建各项目标任务落实落地。3月14日，人力资源公司召开直属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨人力资源公司党委2018年党建重点工作部署会。人力资源公司党委领导、本部直属党组织负责人、外聘党组织负责人和党员群众代表共60余人参会。会议由人力资源公司党委副书记、工会主席纪海霞主持。

上午，6名基层党组织书记围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建工作责任落实、基层党支部规范化建设等方面内容进行了现场述职，并接受了党员代表的现场提问。公司党委领导分别对基层党组织书记述职情况进行了现场点评，公司纪委书记戴庆军对现场述职单位党风廉政建设工作情况进行了集中点评；与会人员对现场述职的基层党组织书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。

在下午召开的分组讨论会上，各基层党组织负责人分别就党组织建设及党建工作开展情况进行了汇报，并对工作中遇到的难点问题进行了深入沟通交流。人力资源公司党委领导深入各组认真听取了各基层党组织负责人的交流发言，并与大家共同研讨基层党建工作新思路、新做法。

在人力资源公司党委2018年重点工作部署会上，人力资源公司党委副书记、工会主席纪海霞就2018年公司党委重点工作进行了部署。公司党委副书记、总经理郝杰传达了《北京外企人力资源服务有限公司党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》文件精神。

人力资源公司党委书记温沁山对各基层党组织一年来的取得的党建工作成绩表示肯定，并对下一步抓好新时代基层党建工作提出了四点要求。

一是要聚焦主题主线，提高政治站位。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为全年党建工作的主题主线。

二是要突出首位首要，强化思想武装。要把党的政治建设摆在首位，突出政治建设的统领作用，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做政治上的“明白人”。

三是要夯实基层基础，提升组织力。要扎实开展党支部规范化建设工作，推动组织建设规范化、党员教育经常化、责任落实具体化、作用发挥常态化。

四是要加强自身建设，当好“带头人”。要坚持自重自警自律，严格遵守廉洁自律准则和各项规定，用自身的言行，教育引导党员“心有所畏、行有所止”，带头为公司营造风清气正的环境氛围。