助力退役军人就业 向曾经戎装的你致敬
2023-12-25
走在军营，保家卫国，守护百姓安居乐业；走入职场，延续风采，转换角色与时俱进。军人，是我们的后盾，也是我们的榜样。党的二十大报告中指出，“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结。”
今年是中国人民解放军建军96周年，在八一建军节到来之际，FESCO与相关退役军人事务部门、街道及社区服务中心共同开展退役军人就业服务及拥军优属活动，向我们最可爱的中国人民解放军和退役军人致以崇高的敬意！
搭建就业桥梁
辅助重点群体高质量就业
近期，FESCO与北京市东城区、西城区、朝阳区、通州区等多个区退役军人事务局、人社局、街道和社区服务中心合作，主办或承办十余场退役军人及军属招聘会，邀请上百家企业共同参与，挖掘大批和退役军人就业契合度高的岗位，为退役军人和军属提供岗位推荐和就业指导千余次。
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▲退役军人招聘会
另外，FESCO多次参与由退役军⼈事务部宣传中⼼、各地退役军⼈事务厅 (局) 主办的“军创英雄汇”退役军人招聘⾏动，通过新媒体直播方式推送岗位，为退役军人与优质岗位进行精准对接，活动期间在线咨询人数近500人，收到简历投递300余份。
▲退役军人招聘直播间
慰问退役老兵
走访退役军人困难家庭
近期，FESCO与西城区相关街道共建，共同走访慰问辖区内的退役老兵和退役军人困难家庭。
走访过程中，FESCO向退役老兵们送去节日关怀，退役老兵们也将其戎装岁月的战斗故事讲给我们听。其中一位老兵今年已经81岁，长期患病卧床，需要家人时时刻刻的照顾，当听到FESCO工作人员介绍，能够优先为退役军人家属推荐工作时，老人高兴地为自己失业的家人登记，并感慨地说：“这是国家给我们的福利，感谢你们！”。这些曾经的老兵，过去为祖国奉献热血青春，在暮年的时候，FESCO希望能从自身业务上帮助这些可敬的人，使他们在生活和精神层面获得更多关爱。
▲走访退役军人困难家庭
退役军人就业创业政策小贴士：
国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业，要按照本企业全系统新招录职工数量的５％核定年度接收计划，每年4月底前主动报送同级人民政府退役士兵安置工作主管部门，审核通过后按计划落实。不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位以及与退役士兵安置地不在同一地区（ 设区市） 的岗位给退役士兵。中央企业岗位不计入属地提供的岗位数量。（来源：《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》退役军人部发〔2018〕27号）
企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。（来源：财政部 税务总局 退役军人部《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》财税〔2019〕21号）
退役军人是国家的宝贵财富，是建设中国式现代化的生力军。为退役军人做好服务保障工作，是FESCO人力资源服务体系中重要的组成部分。
2019年FESCO正式开启助军服务项目，针对即将退役的现役军人、军人家属以及退役军人构建全国综合服务体系。为了助力退役军人职业发展，FESCO在各级退役军人事务部门指导下，深入开展退役军人专项课题研究，组织职业指导、专场招聘会、创业创新大赛，定制退役军人培训体系，搭建线上就业创业服务平台，创新打造退役军人职业生涯全生命周期服务。
FESCO除了根据企业用工需求，开发专业化司机外包服务、高管助理服务、管家式服务，并持续升级服务内容，进一步拓宽退役军人的就业渠道外，还集智打造“退役军人就业创业服务平台”，致力于以最便捷的方式，通过就职招聘、政策解读、培训课程等内容营造完整的退役军人就创业生态体系，创造退役军人就创业能力的成长空间，将与退役军人服务相关的人、事、物、信息在“平台”上部署、承载、展示。利用信息化、数字化、智能化手段，为退役军人提供专属性高、可视化强、精准度高的就业创业服务模式和服务举措，为新时代退役军人就业工作高质量发展不断探索和创新。
未来， FESCO将不断探索和突破，发挥企业优势带动退役军人就业、创业创新、爱国拥军等多个方面开拓进取，勇毅前行，助力每一名退役军人都有通过勤奋付出实现自身发展的机会，成为经济发展的主力军。
