丰元资本李强：创始人眼中的人力资源管理是这样的
2023-12-25
Amino Capital丰元资本作为一家在美国做创投基金的公司，让华人在硅谷拥有了自己的生态圈。随着公司发展，丰元资本的业务遍布中国、美国、以色列等地，并于 2019 年落地南京。但伴随而来的，是企业需要面对更为复杂的人力资源管理事务。如何保障员工福利？如何满足员工情感需求？在不断变化的外部环境下，丰元资本又是如何稳固自身发展的？
Amino Capital丰元资本
搭建在美华人创业生态圈
2012年，Amino Capital丰元资本在美国创立，汇集了硅谷IT巨头企业华人高管，是一家拥有深厚行业经验和企业运营管理能力的创投基金。丰元资本专注高精尖投资领域，以每月至少投一家的频率，十年间投资了200多家创业公司，其中包括以最早期投资人身份捕捉到的14家独角兽公司，例如估值250亿美元的金融科技企业Chime，估值112亿美元的人力资源SaaS服务平台Rippling，覆盖北美的顶级生鲜电商企业Weee!等。
▲Amino Capital丰元资本创始&管理合伙人 李强
小而美的企业
如何破解人力资源问题
丰元资本南京公司结构精简、人员精简。李强介绍：“南京公司虽然员工不多，但业务辐射面比较广泛，机构设置紧凑扁平。因此在人力资源管理方面有着多样且复杂的需求，这就需要有优秀的团队来提供支持。所以在南京公司成立之初，我们基于自身需求进行了反复考察，最后选择FESCO作为我们的合作伙伴。”
■ 外籍员工待遇有保障
“我们公司虽然人不多，但人员构成比较复杂，比如会有一些在国内工作的外籍员工，他们的工资发放、福利发放等方面的问题让我们感到头疼，如何才能如理如法地把这些流程搞顺，需要下一番工夫。所以把这些对我们来说比较棘手的问题交给FESCO去做，我们是放心的。事实也证明FESCO处理得非常到位，我们不用在员工社保、公积金、福利、工资等方面去操心，省去了很多事务型的工作。”李强认为，术业有专攻，让专业的人做专业的事，是丰元资本一直秉承的企业传统。作为一家投资公司，应该把更多的精力放在对投资市场上的研究上，而不是投入巨大的人力物力去做自己并不专业的事情。
■ 离职员工情绪要维护
另外，对于员工入、离职手续的办理在李强看来也是一件十分考验专业性的事情，“员工入职、离职手续要标准化、细致化，这需要一个专业机构去做，尤其是在处理离职员工的问题时，如何照顾好他们的个人情绪、处理好个人福利与关怀等方面的事情，这不仅需要凭借专业的能力，还需要投入感情和同理心。我们所希望的是，无论是新来公司的员工，还是从公司离职的员工，都要让彼此感到愉悦。我相信FESCO在多年的发展历程中积累了丰富的经验，经历过诸多不同文化背景的案例，也有着非常成熟且专业的服务团队，所以这些正是他们所擅长的，对于我们来说十分有保障。”
李强表示，自丰元资本落地南京，几年来有FESCO相伴，让企业有更多精力去专攻业务，为国内的业务发展提供了很大助力。并且在合作过程中双方磨合得非常顺畅，FESCO专业而细致的服务也给丰元资本的同事们都带来了非常愉悦的体验。
▲Amino Capital丰元资本南京公司
与智者同行 做智慧企业
■ HR管理亦须智慧加持
创投基金成功的背后往往是极深入的行业研究和独到的投资眼光，丰元资本凭借一个智慧的人才团队，在多年投资生涯中战无不胜，履创佳绩，投资出多个独角兽项目。而丰元资本的智慧不仅仅体现在对投资方向与领域的高瞻远瞩，还体现在之于人的管理上。李强说：“人力资源管理不是只凭一些制度、流程就可以搞定的，也不是一切都按政策、按法律去行持就可以把人管理好的，这里面同样需要智慧的加持。”李强眼中的FESCO是一家非常有智慧的人力资源服务提供商，是可以保持长久合作关系的伙伴，他看好FESCO几十年根植人力资源领域的专业性，也对FESCO应对不断变化的外部环境的能力表示肯定。
■ 致力打造智慧人力服务生态
FESCO的发展一直顺势而变，应企业之需，努力探索智慧人力资源解决方案，助力企业高速发展。当前全球市场环境不断变化，人力资本的重要性日益突出。与此同时，劳动力成本也正在以每年15%的速度增长，未来人力资源供给结构性失衡、人工成本持续上升等带来的管理问题将持续困扰各行各业。另外，随着国家一系列政策法规相继出台，外部环境的变化加剧使得企业用工成本飚升、风险加大，对企业现行人力资源管理提出了极大的挑战。李强表示：“面对挑战，FESCO敢于迎难而上，勇于变革，以更专业、更智慧的管理方式急企业之所急，解决企业用工难题，帮助企业纾解棘手问题，让企业运行更加顺畅。”
李强介绍，随着公司业务的不断发展，再加上当前比较复杂的国际关系，未来在人力资源管理方面可能也会面临一些更新的挑战。丰元资本希望能够在这样的背景下与FESCO共同探索更加智慧、智能的人力资源服务解决方案。
■ 结语
FESCO作为一家专业的人力资源服务提供商，在多年服务客户的过程中积累了丰富的工作经验。对于企业在发展过程中遇到的人事相关问题，FESCO为您提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。
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