11月28日，由人力资源智享会（HREC）主办的央国企人力资源管理论坛在北京成功举办。本次论坛以“聚才汇智，提质增效，实现高质量发展”为主题，汇聚了众多央国企人力资源管理领域的专家、学者及企业高管，共同探讨新时代背景下的组织变革与发展战略。北京外企人力资源服务有限公司（简称“北京外企”）战略咨询副总监曹志远受邀出席，并发表了题为“数字时代人力资源效能提升实践探索”的主题演讲。

论坛上，多位知名央国企人力资源高管围绕组织效能提升、绩效管理挑战、人力资源数字化转型等热点话题进行了精彩分享。北京外企战略咨询副总监曹志远分析了数字时代人力资源管理面临的新挑战与机遇，并从关键路径、实践案例和未来趋势三个方面，深入剖析了数字时代人力资源效能提升的路径与方法。

▲北京外企战略咨询副总监 曹志远

曹志远结合北京外企实践探索经验，分享了人力资源数字平台的顶层设计、客户导向和多元共享，提升客户体验和价值，全力支持企业战略发展。北京外企助力多家国企建设人力资源数字平台、共享服务中心，提供薪酬核算及个税申报的集约化共享服务等，“从用户中来，到用户中去”提升用户体验。人工智能驱动人力资源未来，北京外企通过“平台+运营+大模型”三位一体的新一代企业服务模式和覆盖全场景的“数字员工”解决方案，帮助企业实现卓越运营。

本次论坛为央国企人力资源管理领域提供了一个宝贵的交流平台，对于推动企业人力资源管理创新与发展具有重要意义。未来，北京外企将继续携手各界同仁，共同探索更多创新路径，助力企业在数字时代实现跨越式发展。