近日，中国人民大学商学院EE校友会主办的“人大校友走进知名企业”在北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）成功举办。人大商学院EMBA、MBA、EE项目70余名师生到访，FESCO业务总监、第一事业部总经理曹联华带领团队参加了此次交流活动。

▲FESCO业务总监、第一事业部总经理 曹联华

FESCO业务总监、第一事业部总经理曹联华对人大校友表示热烈欢迎，分享了FESCO作为中国第一家人力资源服务企业在全产业链发展方面的探索和成果。他指出：FESCO将不断探索新技术下的人力资源业务创新和业务转型，希望通过技术和场景有效组合，将人事、福利、健康、财税等服务，实现业务标准化、标准线上化、线上数字化、数字智能化、智能生态化，进一步构建以客户业务需求为中心的敏捷服务平台，提升产品体验，赋能客户发展。

▲FESCO战略咨询副总监 FESCO国际教育总经理 曹志远

FESCO战略咨询副总监、FESCO国际教育总经理曹志远就组织效能提升的实践探索进行主题分享。他指出：伴随经济环境的不确定性增强与技术加速创新，在市场竞争中组织效能提升与组织进化能力加强日益成为商业价值实现的重要支撑。组织效能提升2.0将更加聚焦组织升维、人才发展与工作技术。FESCO人才服务数字化共生，向人才服务的全生命周期扩展，创新实践“人才链”一体化人力资源服务平台和人才培养发展服务平台，助力人才和企业可持续发展。

此外，FESCO外包服务解决方案专家吴茜茜深入剖析了外包服务如何助力企业人才结构升级。FESCO弹性福利事业部高级顾问董雪分享了新形势下企业如何提高薪酬福利效用。

▲嘉宾就现场问题进行讨论

在现场解答环节，人大商学院组织与人力资源系教师仲理峰和郎婷婷结合理论与实践，从多个角度探讨了人力资源管理在现代企业中的重要性。仲理峰老师指出，一个成功的企业不仅要有明确的战略目标，更需要有一套与之相匹配的人力资源管理体系。不同企业应根据自身特点制定相应的人力资源策略，实现企业的可持续发展。郎婷婷老师认为，在当今竞争激烈的市场环境中，吸引和留住优秀人才的关键在于建立一套科学、合理的员工激励机制。同时，企业应为员工提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和价值。与会的校友们也积极互动，共同探讨人力资源管理现状与发展趋势。

▲来访嘉宾参观 FESCO

最后，人大校友们参观了FESCO员工服务大厅、企业文化墙等，纷纷表示日后会加强交流与合作，共同为行业发展作出贡献。

▲嘉宾合影留念