5月30日上午，由中国残疾人联合会就业服务指导中心指导，北京市残疾人联合会主办，北京市残疾人社会保障和就业服务中心、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）共同承办的北京市属国企促进残疾人就业雇主培训，于北京市残疾人服务示范中心（汇爱大厦）圆满举办，38家市属国企集团公司相关负责人，残疾人大学生代表及帮扶性就业残疾人代表，共计60余人参加了本次培训。

▲培训现场

培训中，中国残联就业服务指导中心李伟发表主题演讲“发挥国企带头安置残疾人示范效应，促进残疾人高质量就业”，国企代表公交集团和三元食品围绕“国有企业雇主责任与残疾人事业发展的相互促进作用”进行了典型经验分享，北京联合大学应届毕业生和帮扶性就业残疾人代表分享了心得体会，北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣进行总结发言。培训由FESCO业务总监、就业促进事业部总经理李军主持，在主持中，李军提到：在残联部门的引领下，FESCO多年参与扶残事业，逐步看到残疾人事业蒸蒸日上，残疾人的生活水平也在不断提升，真切地体会到就业对于残疾人来说的重要性，它不仅体现在收入水平方面，更体现在与社会的融合方面，使残疾人感受到平等，从而更有尊严更有活力地生存，这是我们共享社会文明进步的重要因素，也是坚定FESCO在扶残就业工作上一路前行的决心。

▲中国残联就业服务指导中心对企业进行指导培训

▲FESCO承办并主持本次雇主培训

本次培训是为了贯彻落实市委书记尹力“要以仁爱之心、关爱之情做好残疾人工作，以首善标准促进残疾人全面发展和共同富裕”及“健全残疾人就业促进和保护政策，提高就业培训质量，鼓励扶持残疾人自主创新就业，让更多残疾人通过劳动获得收入、实现价值提高生活品质”的指示精神，进一步推动《北京市贯彻落实＜促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）＞重点任务分工方案》落实的具体举措，旨在发挥国企示范带头作用，促进残疾人高质量就业。

2019年9月，FESCO就带头参与到国有企业按比例安排残疾人就业工作中，当时北京市残联会同北京市国资委建立高位协调机制，发挥FESCO助残就业平台作用，对市管国有企业召开了助残就业工作推进会，由市残联统一宣讲政策，由市国资委统一部署任务、统一绩效考核，FESCO进行残疾人就业成功案例和残疾人帮扶性就业基地模式的分享，共同推进按比例安置残疾人就业工作。

时隔四年，FESCO在市残联的引领下，再次召集北京市属国有企业参与促进残疾人就业雇主培训，倡导国有企业带头安置残疾人就业，并从先进企业经验、残疾人从业者心路历程、残疾人毕业生想法与疑虑等多视角诠释残疾人就业的方方面面。培训最后，市属国有企业代表还参观了位于示范中心内的FESCO残疾人帮扶性就业基地，了解了心智残疾人帮扶性就业的工作环境与基本情况。

▲企业代表们参观FESCO残疾人帮扶性就业基地

FESCO扶残就业探索从未止步，希望与市属国有企业共同发挥带头引领作用，提供更多的机会与平台，与残疾朋友们一同共享社会进步的成果，使他们更好地融入社会，促进更高质量就业！