泰邦生物集团拥有涵盖人血白蛋白、人免疫球蛋白和人凝血因子三大类、20多个品规的血液制品的产品线。集团旗下的非血制品业务板块还拥有人工硬脑膜、人工硬脊膜、人工神经鞘管、肌腱膜等多条产品生产线。泰邦生物集团在生物制药领域不断探索，致力于成长为世界级的生物制药企业。但面对全国多地的人事管理，泰邦遇到了怎样的问题？FESCO的服务又提供了哪些支持？

泰邦生物集团综合性血液制品和生物医药企业

泰邦生物集团公司成立于2002年，核心业务包括血液制品和生物制品的研发、生产和销售，在山东、贵州等地拥有具有先进技术标准的血液制品生产基地和优质的研发团队和血液制品研发实验室。泰邦人以“为人类健康造好药”为使命，专注于服务患者的需求，每一款产品的研发和生产都承载着高度的责任感和使命感，更是覆盖了中国大陆大部分省级医疗市场，产品直销至600多家医院和疾控中心。

全国员工管理HR该从何入手？

在泰邦的发展历程中，FESCO一直陪伴左右。夏楠说：“泰邦在全国有不少员工需要解决社保、公积金、档案、人事关系等问题，但难点在于全国每一个地方的社保政策、税务政策等都不尽相同，如果想要把全国员工的人事服务做好不是一件容易的事。但是这个服务关系到员工的感受，所以需要有非常专业而且高效的机构来帮助我们把这项工作做好。”

对于大型的全国企业来说，各地区人事政策的差异通常是困扰着企业的重点难题，仅凭HR的力量通常很难将全国员工的人事服务进行统一管理。

夏楠与FESCO有着甚深的缘份，她职业生涯的第一份工作与FESCO是同行。“知己知彼，方能百战不怠，作为曾经的同行我对FESCO的了解是刻在骨子里的。后来我去到其他单位工作与FESCO成了合作伙伴，所以这么多年过去了，我相信FESCO的专业力与职业精神。再有，FESCO作为行业老大在服务上有自己的优势，对此大家有目共睹。所以关于与用人有关的事情就找FESCO，已经成为我在工作中的一种习惯。”

人事服务体系该如何规范？

■  全国人事一站式代理服务

FESCO为泰邦生物提供的人事代理服务包括员工入离职手续办理，人事、档案、组织和社保关系的转接；员工社会保险、公积金的单位账户的建立与管理，为离职员工提供相关就业咨询服务。除此以外，FESCO还提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报、员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算服务；以及劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷等。

■  优化管理流程 提升服务水准

对于FESCO的人事代理服务，夏楠赞赏有加。她说：“FESCO为我们提供的全国人事代理服务不但能让我们省心，而且在合作过程中也让我们不断地倒逼人力资源规范化管理，不断提升服务水准，这样积累下来，就极大地帮助我们去高效优化管理流程，控制管理成本。”

■  控本增效 实现专业化管理

夏楠说：“对于外地员工管理过程中如何有效控制成本，达到高效管理的效果这一问题，FESCO也都会为我们提供非常专业细致的建议。为泰邦解决了诸多后顾之忧。”她表示，当一个企业对人事管理没有一个规范意识的时候，可能会在企业运转过程中投入过多的成本，而在FESCO的支持下，HR的管理流程更加优化，减少了在管理上的多余损耗。因为当一个企业内部管理不是很强的时候，有时候可能会产生事倍功半的效果，比如既投入了冗余的成本，还没能把事情做好。但FESCO提供的综合性服务，让管理过程更趋于专业化、高效化。

专业靠谱 奠定合作基础

■  资源整合 使命必达

作为一位有着30多年HR管理经验的资深专家，夏楠认为，“靠谱”不管对于一个人还是一个企业都是至关重要的，尤其作为一家服务机构来说，“靠谱”是最重要、最核心的素质。愿意与靠谱的人共事，愿意与靠谱的企业合作，这是行业共识。“而FESCO凭借多年发展，通过规模效应把对企业的各种人力资源服务整合在一起，非常专业而且高效，这是我们泰邦选择与之合作的原因之一。”

■  敬业精神 言出必行

此外，夏楠说：“FESCO的服务团队，也言出必行，从不落空，而且解决方案往往是性价比最高的。所以我们在合作过程中体验很愉悦，可以说我在与FESCO合作的过程中感受到了这种有温度的服务，而且他们的服务无处不在，随叫随到，真正做到了24小时随时待命的状态，不管是整体项目还是在细节工作上的合作，他们都能做得恰到好处。所以，FESCO作为我们的合作伙伴，那种敬业精神与职业化的服务精神也是令我不得不为FESCO的小伙伴们点赞。”

■  职业态度 拓宽合作

在夏楠看来，一个企业的专业化程度是固有的存在，类似一种套路。而其职业化是一个人或者企业在长期发展过程中形成的一种精神、一种行为方法，或者服务态度，这是跟企业的文化发展一脉相承的。“这种文化是FESCO在这些年的发展过程中形成的最宝贵的，不可复制的财富。看着FESCO一路成长，突飞猛进，朝着一个更加专业、更加职业化的方向不断前进，也更加坚定了我们未来的合作道路。”

资源优势 助力圈层精准提升

在夏楠以往的职业经历中，FESCO曾参与过其薪酬调研及薪酬体系搭建的相关项目，助力颇大。夏楠表示，接下来也会考虑在培训、薪酬咨询、灵活用工等方面与FESCO进行深入合作。基于泰邦的业务特点，分布于全国各地的采桨站在这一方面对于灵活用工的需求颇大。“因为我们的采桨站就像一个小型医院，采桨护士、体检科医生、现场安检员等岗位需要通过这种灵活用工的方式来解决。我觉得FESCO在这方面会更加专业、更加精准，也更有经验，在选人、渠道方面比我们自己去做更有优势。另外，目前泰邦也正在进行数字化转型，我相信FESCO强大的资源优势可以助我们一臂之力。因为FESCO 这个强大的资源库，就像一个超级能量场，集结了各行各业的资源，当我们有需求时，不用自己费劲去找资源，直接找FESCO对接就好了。所以接下来在数字化转型方面也希望跟FESCO进一步沟通，探讨更优化、更灵活的合作模式。”

最后，夏楠表示：一个人的认知、圈层决定了一个人的思想与决策。她觉得FESCO对于她来说，既是朋友也是伙伴，更是她在人力资源领域打破原有圈层的最大助力。通过FESCO平台，能够更多地对接一些行业领域的大咖，就行业话题共同探讨、交流，从而碰撞出更多对于人力资源发展更有益的真知灼见，一起更好地遇见未来，共同为行业发展贡献自己的经验。

人事用工管理

FESCO为您提供灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。