人力资源数据如何助力企业发展？
2022-12-19
数字化转型近年来被广泛提及，各行各业纷纷加快了数字化转型的脚步，人力资源行业也不例外。诸如档案、人事管理、考勤、薪酬管理等模块纷纷走上云端，实现了电子化、数字化、信息化。伴随着人力资源数字化转型的加快，大量的人力资源数据被产生。有前瞻性的企业早早便开始其人力资源数据运营的布局，比如谷歌早在多年以前就开始尝试通过数据预测员工离职的可能性。而目前绝大多数企业在面对产生的人力资源数据时都有一种有心无力的感觉。
1、数据质量太差无法有效进行管理？
2、花费大量成本收集的数据无法产出任何价值？
3、如何通过人力资源数据运营助力企业决策层？
结合企业面对人力资源数据的痛点与难点，FESCO联合智享会展开调研。通过与大量资深HR的访谈，汇聚调研结果，共同推出了《人力资源数据运营与管理》报告。
2022年12月16日14:00，2022人力资源数据运营与管理报告发布会将在线上举办。本次发布会我们邀请到人力资源智享会调研主管方麻迪女士，FESCO数字化委员会主任张怀璘先生，罗氏集团人才与组织文化部门亚太区人才分析与洞察团队组织行为科学家杨阳先生来到直播间。结合报告权威解读与企业实际案例，力求帮助企业梳理人力资源数据运营中所面临挑战的解决与思考。
扫描海报二维码预约发布会,会后可领取完整版报告
