社保调基早知道!何时调?怎么调?

2022-07-05

WHAT

 

什么是调基?

调基是一个俗称,官方说法:基数核定。

所谓基数核定,就是根据政策规定,用人单位使用上年度职工月平均工资总额作为新一年月缴费基数。

 

社保和公积金缴纳费用=缴费比例*缴费基数

这是一个让HR简单到哭,复杂到爆的公式

缴费比例,各地区的规定都有所不同,比例一般在同一地区,同一公司内在一段时间内相对还是稳定的,变量主要是在基数。

因此调基就是调整社保缴费额度的重要环节,直接影响员工工资中的五险一金个人扣缴额度,而企业缴纳额度也成为影响企业用工成本的关键因素。

 

WHERE

 

哪些地区涉及调基?

全国所有省市自治区直辖市,均按国家统一要求,实行年度基数调整政策。

 

WHEN

 

何时调基?

目前全国各省对于年度调基时间的设定暂未统一,大致存在两种设定:

1、每年7月到次年6月为一个“年度”;

2、每年1月到12月为一个“年度”。

 

HOW

 

怎样调基?

1、上年度指什么:一般有两种定义,第一是上一自然年度,例如2022年度调基,需采用2021.1.1-12.31期间的工资收入,第二是政策年度,即调基生效前的12个月,例如2022年7月调基,则采用2021.7.1-2022.6.30期间的收入。

2、月均工资总额怎么算:根据国家统计局口径,所有现金发放的工资薪金收入均属于工资总额,即所有工资、福利、奖金等税前收入合计,再结合员工在此期间的工作时限,即可折算月均工资总额。

3、月平均工资总额低于当地规定下限的,以下限作为缴费基数,月平均工资总额高于当地规定上限的,以上限为缴费基数。个别城市社保各险种上下限会有不同,公积金上下限也会有不同,具体以当地规定为准。

 

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