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业态创新扩量 产品创新提质 FESCO多措并举促进高质量就业


9月23日,在由人民网联合中国劳动学会、中国人事科学研究院举办的“2021劳动就业与职业发展促进行动”启动仪式上,FESCO党委书记、董事、总经理郝杰分享了FESCO 作为中国人力资源服务行业领军企业通过业态创新、产品创新和技术创新促进高质量就业的努力和成果。人民网党委书记、董事长、总裁叶蓁蓁,中国劳动学会会长、国务院参事室特约研究员、人社部原副书记、副部长杨志明,中国人事科学研究院院长、全国政协委员余兴安,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博导杨伟国等出席了活动。


在主题为“赋能职业发展 促进劳动就业”的圆桌论坛环节,FESCO党委书记、董事、总经理郝杰表示:人力资源服务机构要紧跟国家政策,洞悉市场趋势,紧抓劳动力市场供需双方需求,通过业态创新、产品创新和科技创新,为保增长保就业提供更多机会。FESCO充分落实国家对于“促就业”和“稳就业”的各项政策要求,积极发挥行业领军者优势,借助多年来积累的客户资源和市场经验,在促进高质量就业方面做出了很多努力。


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在业态创新方面除了传统的校招、社招以外,FESCO还面向不同的就业群体,如灵活用工、多元就业、政务人才、工会人才和国际人才,为各类人才开辟了丰富的就业渠道,促进人才就业。通过业态创新可以扩量,举例来说,FESCO在全国率先创立了残疾人公益岗位,帮助3万残疾人实现就业;在全国70多个政务中心,通过岗位培训实现通窗办理,解决1万人就业。


在产品创新方面FESCO打造了全方位的人力资源服务体系,为各行各业的客户提供如用工管理、福利保障、培训服务和政策咨询等人力资源综合解决方案,提升企业人力资源管理水平和就业环境,助力就业稳定。产品创新可以提质,FESCO紧跟国家政策,第一时间推出“政策通”“补贴通”,实时更新全国各地与疫情相关的政策,高效便捷全程代办政策补贴申领,帮扶企业稳定就业。


在技术创新方面FESCO通过科技能力创新服务模式,提升服务质量,通过“打造有价值的智慧人力服务生态”战略部署为目标,为客户企业提供了五大类智慧服务,涉及到就业、用工管理、管理咨询、健康管理和员工福利等。以灵活用工平台为例,FESCO优享灵工平台两年内为250万人次提供就业机会,FESCO共享用工平台提供6万个岗位空缺,近2万员工通过共享模式到新岗位工作。


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未来,FESCO将进一步通过产品、服务、平台不同的组合方式在不同场景与新的人工智能、新技术相结合,搭建全面的职场保障体系,构建立体化人力资源综合服务解决方案,打造有价值的智慧人力服务生态,持续赋能组织和行业发展,帮助客户吸引更多的人才实现高质量就业。



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