招聘 | 呼伦贝尔市政务服务中心综合窗口业务服务人员岗位
2020-12-09
呼伦贝尔市政务服务中心是隶属于市政务服务局管理的参照公务员法管理的事业单位，是加快全市放管服改革，优化营商环境，落实“一门、一网、一次”改革要求的最大政务服务平台。近年来，按照市委市政府加快放管服改革的要求，市政务服务中心通过不断推行“马上办、网上办、一次办、同城办”等工作模式，真诚地为企业和人民群众提供优质、高效的政务服务，努力优化营商环境，力争将呼伦贝尔市打造成为祖国北疆审批环节最简、办事效率最高、行政成本最低、投资环境最优、人民群众更满意的地区之一而不懈努力。
为了加快推进“一窗受理、一次办好”改革，呼伦贝尔市政务服务中心通过政府购买服务的方式委托FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）招聘综合窗口业务服务工作人员。 FESCO成立于1979年，率先建立起中国对外人力资源服务的窗口，开创了中国人力资源服务行业的先河，是中国500强企业。作为专业的人力资源综合解决方案提供商，FESCO以温暖的服务与先进的技术，41年来秉承着“诚信、专业、真情、合作、责任”的核心价值观，为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案，同时服务于职场员工。 现将有关招聘事项公告如下： 01 招聘岗位 呼伦贝尔市政务服务中心综合窗口业务服务人员38名（含蒙汉双语能力人员） 02 岗位职责 1）接受各派驻部门的委托，代表该部门履行政务服务事项的咨询、接件、受理、告知、送达等职责，及时跟进办理进度； 2）在办事人提出需求时，指导办事人使用智能终端设备完成其所需政务服务事项的办理； 3）依据政务服务事项办理流程及办事指南要求，对服务对象提供指导服务，按照受理标准审查服务对象提交的资料，对符合受理标准的，提供受理服务；对不符合要求或缺少资料的，告知服务对象补齐补正； 4）承担对政务服务事项的咨询、引导和帮办导办工作，落实首问负责、一次性告知等工作要求； 5）负责政务服务中心相关事项申报材料和办理结果文书的整理、存放、流转、运送等工作； 6）按照利企便民原则，结合窗口工作实际，及时总结各审批部门经验，发现问题，提出改进不足、推进信息共享、优化审批流程和提高服务效率的意见建议； 7）完成其他交办的任务。 03 任职要求 基本条件 1）具有中华人民共和国国籍，呼伦贝尔市常住人口； 2）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有奉献精神； 4）有志于投身政务服务事业，拥有为企业群众服务的情怀； 5）没有违法犯罪记录，没有被开除公职的记录。 岗位条件 1）年龄在35周岁（含）以下 (1985年1月1日及以后出生)； 2）具备大学专科及以上学历； 3）具有社工或政务服务工作经验、具备一定外语基础、具备蒙汉双语能力的可在年龄和学历上适当放宽条件，并优先考虑； 4）身体健康、品貌端庄，工作积极主动，具备较好的沟通能力、语言表达能力和综合协调能力，纪律观念和保密意识较强； 5）性格开朗，善于接受新鲜事物，具备较好的学习能力和抗压能力，具备较好的服务意识、合作精神和奉献精神。 04 劳动关系 获聘人员将与北京外企人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派往呼伦贝尔市政务服务中心工作。 05 工作时间及地点 工作时间 周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 法定节假日按国家规定执行。 工作地点 呼伦贝尔市海拉尔区友好五街市政务服务中心 06 薪资福利 薪酬 税前3500-4000元/月（基本工资+绩效） 福利 五险一金、带薪年假 07 招聘流程 1 网上报名 报名时间： 2020年12月08日9:00至2020年12月14日18:00 报名方法： 请下载《呼伦贝尔政务服务中心应聘人员信息登记表》（详见“阅读原文”），并将填写好的信息登记表及个人简历发送至北京外企人力资源服务有限公司专项邮箱： NMGzhaopin@fesco.com.cn 邮件标题为“姓名+综合窗口业务服务人员”。 逾期不再接受报名。报名人员须如实、准确填报个人信息，资格审查贯穿应聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。 2 面试 简历筛选合格者，统一参加由FESCO组织的电话初试。 初试通过后，统一参加复试，时间地点详见面试通知书。 复试时携带个人有效身份证件、学历学位证书、各种专业资格证书（如英语四、六级证书等）原件，本市户籍人口携带户口本、非本市户籍人口携带居住证等相关证明。 3 体检 通过面试人员，根据实际用工需求，按照面试成绩排名由高到低依次确定拟录用人员，并按照要求统一安排体检，体检不合格者，或未按要求参加体检者，不予录用。体检标准参照公务员录用体检标准执行。 4 入职手续办理 通过面试及体检者，统一组织办理。 FESCO.招聘 针对企业批量化、流程化、定制化的招聘需求，提供综合招聘解决方案，凭借丰富的人才数据库及渠道整合优势，为企业量身打造适合企业发展的招聘计划。专业的顾问团队、丰富的行业经验、全面的渠道整合能力、良好的流程管控与执行力，帮助企业控制招聘成本，提升招聘绩效。
