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始于业务及人才发展战略的年度学习与发展规划



随着新技术快速发展

商业环境遇到前所未有的易变及不确定性

无论是初创公司、中小型企业还是大型企业

都在面临着新的挑战

如何变得更加敏捷

快速提供组织发展必备能力的解决方案?

需要学习与发展的规划及

解决方案始终紧扣业务发展主旋律

成为业务发展可靠的伙伴



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