头部导航
产品咨询:010-85692930
客户服务:400-8000-800 

北京市补贴政策一网打尽【建议收藏】


立足人力资源行业最新动态

提供人力资源实操政策解读

捕捉人力资源生态前沿动向


疫情影响下,为共克时艰,北京市人力资源和社会保障局等各部门不断地出台一系列补贴政策,各类补贴政策也不断的为各个企业所关注。

 


7月2日(上周四)

FESCO举办了第四期「嗨!HR」

补贴业务专家现场围绕近期北京市补贴政策

为全市企业针对近期补贴热点问题进行解答

超过3500人观看了本次直播



直播全程回看可点击下方视频



北京市补贴政策一览



失业保险费返还


1

申请条件


参保企业

• 具有独立法人、未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区企业;

• 参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;

• 上年度未裁员或裁员率低于本市上年末城镇登记失业率1.3%(大型企业) / 全国上年末城镇调查失业率控制目标5.5%(中小微企业)。


困难企业

• 具有独立法人、未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区企业;

• 参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;

• 上年度未裁员或裁员率低于全国上年末城镇调查失业率控制目标5.5%。

• 满足2019年度利税总额同比(2018年)下降50%以上;

• 2019年连续两个季度出现亏损,且2020年第一季度出现亏损;

• 制定了稳定就业岗位措施的中小微企业。


*注意:两种失业保险费返还只能二选一,也就是说选择参保企业进行申报了,就不能再选择困难企业同时申报了。


2

申请时间


2020年4月至2020年12月。


3

补贴标准


参保企业

• 大型企业按上年度企业及职工缴纳失业保险费的50%确定。

• 中小微企业按上年度企业及职工缴纳失业保险费的100%确定。


困难企业

• 6个月的2019年度本市月人均失业保险金标准(1651元/人月*6=9906元)和2019年度月平均参加失业保险职工人数确定 。




毕业生社会保险补贴


1

申请条件


• 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位;

• 须是在毕业年度内招用应届高校毕业生,且是北京市户籍;

• 依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资。


*注意:此项补贴的申请单位,劳动合同签署单位,社保缴纳单位和工资发放的单位是必须保持一致的。


2

补贴标准


• 毕业生社会保险补贴的标准是以北京市各个险种的最低缴费基数为补贴基数的。按照养老保险最低基数的16%,加上失业保险最低基数的0.8%,再加上医疗保险最低基数的10%,作为补贴的标准。


举个例子,以2019年7月招用人员为例每人每年最高可以补贴1.39万元,实际以系统计算补贴金额为准。




培训类相关补贴


培训类相关补贴主要分为5项,分别是市管企业技能提升补贴,新职工岗位适应性补贴,一次性培训补贴,以训稳岗补贴和临时性岗位补贴。


1

申请条件


市管企业技能提升补贴

• 服务城市供水、排水、供热、燃气、公共交通、食品供应、环境卫生等城市运行保障和其他重点领域的市管企业。

• 未被列入严重违法失信企业黑名单。

• 开展培训时,企业应与职工依法签订劳动合同并为其连续缴纳12个月以上社会保险。


新职工岗位适应性补贴

• 具有独立法人资格、未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业(含央企)。

• 新招用技能类岗位职工。

• 依法签订12个月及以上劳动合同,并在劳动合同签订之日起12个月内,开展以技能提升为主的岗位适应性培训。


一次性培训补贴

• 2020年组织职工参加技能提升培训的本市参加社会保险企业(含缓缴)。


以训稳岗补贴和临时性岗位补贴

• 符合首都功能定位和区域发展规划,属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业;


• 受疫情影响,2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。


\

市管企业技能提升补贴

新职工岗位适应性补贴

企业范围

市管企业

大型企业

中小微企业

课时要求

8课时

40课时

培训时间要求

入职12个月

社保后

进行培训


入职12个月内

完成培训

相冲


不相冲



不相冲


叠加


不可以叠加



不可以叠加



_

一次性培训

补贴

以训稳岗

补贴

临时性岗位

补贴

大型企业

中小微企业

中小微企业

中小微企业

40课时

20课时

开班即可以申请

在职即可,2020年12月31日前完成培训

在职即可,2020年7月31日前完成培训

在职即可,2020年7月31日前完成培训

以训稳岗与一次性培训

只能二选一

以训稳岗与一次性培训

只能二选一

不相冲


不可以叠加


以训稳岗与临时性岗位

可以叠加申请

以训稳岗与临时性岗位

可以叠加申请


_

▲向左滑动查看全部



2

申请时间



3

补贴标准


• 市管企业技能提升补贴是18元每人每课时。

• 新职工岗位适应性补贴是500元每人。

• 一次性培训补贴是1000元每人。

• 以训稳岗补贴是最高3000元每人。

• 临时性岗位补贴是1540元每人。


*注意:培训相关的所有补贴,申请时,员工都需要是在职状态。



Q&A


向上滑动阅览

1.事业单位、民非组织和个体工商户可以申请培训补贴吗?

答:不能,必须是企业。

 

2.在政府发文前,我们已经有过培训了,如果想要申请一次性培训补贴,之前的培训时间可以追溯吗?

答:线下培训:不再追溯。

线上培训:如果是2020年1月1日至4月26号(含)之前完成的线上培训,并且这些员工满足40课时的话是可以尝试追溯的。

需注意的是,企业使用的线上培训平台应具备签到注册,答疑测试,学习记录功能,学习过程可查询可追溯。关于培训平台是否符合追溯要求,由政府部门进行确定。

 

3.企业享受社会保险减免政策对申请企业失业保险费返还有影响吗?

答:享受了社保减免政策的企业不影响申请2019年度失业保险费返还。

 

4.一次性培训补贴只能享受一次么?

答:一次性培训补贴只可享受一次,且和以训稳岗补贴政策不得重复享受。

 

5.外地缴纳社保的员工可以申请一次性培训补贴吗?

答:不能,企业必须是北京参保企业、员工也必须在北京参加社会保险。

 

6.企业如何查询是否在以训稳岗和临时性岗位补贴认定的企业范围内?

答:企业可在北京市职业技能提升行动管理平台(网址:www.bjjnts.cn)中进行查询。查询地址:https://www.bjjnts.cn/creditInquire 。

 

7.如何知道本企业属于中小微企业还是大企业?

答:大企业和中小微企业的划分依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)来确定。


为了帮助企业享受更多相关补贴政策

针对企业补贴申报相关问题问题

FESCO推出了

一站式补贴服务待办产品

补贴通

即刻扫码使用




关于FESCO

用户服务

商务合作

公司简介 答疑中心 商务合作
企业文化 投诉建议
荣誉见证 网站地图
外企集团
FESCO媒体
加入我们
产品咨询:010-85692930  客户服务:400-8000-800
销线表单
关闭  

 需求提交

图片验证码