北京五险一金基数最新调整， HR的朋友圈都炸锅了
2019-07-03
6月29日， 刚刚成立不久的市医疗保障局发布了关于今年生育、医疗保险基数上下限的一则公告：“自2019年7月1日起，本市2019年度职工医疗保险和生育保险月缴费基数上、下限分别调整为27786元和5557元。”瞬间惊呆北京市所有人力小伙伴。
北京市社保五险第一次出现了两个基数上下限范围。
在2019年5月30日，市人社局公布的全口径城镇单位就业人员平均工资94258元，用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据；
即刚刚市医疗保障局公布的27786元和5557元作为生育与医疗基数上下限范围。
具体详情如下：
险种 | 基数下限 | 基数上限 |
养老 | 3613 | 23565 |
失业 | 3613 | 23565 |
工伤 | 4713 | 23565 |
生育 | 5557 | 27786 |
医疗 | 5557 | 27786 |
究其原因，小编认为有如下两点：
第一，从宏观整体角度来讲，北京市为响应国家号召，降低企业运营压力，在全口径统计北京市各类企业人员工资收入的基础上，依照往年水平与增长率，客观实际的降低了社平基准与缴费费率。仅养老保险，单位缴费降至16%以后，预计2019年就会为企业节省198亿元。
第二，从微观实际情况出发，每一险种的收支情况与保障范围各有不同。由于政府的机构整合与结构性调整，从今年起，五险正式划归两大政府机构，其中养老、工伤、失业保险继续归市人社局管理，而生育、医疗保险将划归刚刚挂牌成立的市医疗保障局监管。
众所周知，医疗保障局成立的目的，即形成国家“医保、医疗、医药”三医联动体系。近些年来，国家出台了一系列涉及生育医疗的惠民政策，例如二孩政策的放开，医保住院报销上限由30万提升至50万，一系列关于生育津贴、医疗报销等福利待遇稳步提高。享受福利人群从范围到比例都大幅增加。
在此背景下，为了保障每年医疗生育贴近百姓民生问题的正常解决，在五险缴费总量不给企业增加压力的情况下，将生育与医疗保险上下限，相比养老、失业、工伤三险做出一定程度的提升，进而保证了未来对生育、医疗等民生福祉的正常支出。
最后，小编提醒大家
五险上下限范围已出
一定要按时进行
新一年的社保基数审核哦
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