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解密CHO与CEO的融合之道——FESCO & 人大商学院开启“CHO TALK”系列活动


伴随全球格局的深刻调整和中国经济的转型升级,科技创新和数字革命正在驱动产业的跨界融合与生态重构,引领变革潮流的众多领军企业都纷纷进行战略和组织调整。


CHO 作为组织和人才管理的关键领导者,正迎来全新的挑战和机遇:如何打造高效敏捷的组织模式和管理架构?如何探索差异化人才管理机制,让组织始终充满活力,激发各类人才持续创新创造?

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3月24日, FESCO联合人大商学院在北京开启了“CHO TALK”系列活动的首期内容——《探索CHO与CEO的融合之道》。本期活动邀请了人大商学院杰出教授冯云霞作为内容点评嘉宾及对话主持人,FESCO副总经理邢颖出席活动并致辞。同时,还邀请了方正集团总裁兼首席执行官、中国人民大学商学院管理实践教授谢克海,康明斯中国区人力资源执行总监李菁,巴奴毛肚火锅创始人、董事长杜中兵,知名上市公司CHO庞白雁等众多企业高管进行了精彩的分享。

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FESCO副总经理邢颖指出,随着数字化浪潮席卷全球以及资本寒冬的到来,CHO作为企业和人才管理的关键领导者,如何从个体到组织层面上,使企业不断地紧跟快变的外部环境,适配不断变化的战略要求,是应密切关注的问题。今年是FESCO成立的四十周年,FESCO秉承着为客户提供有温度的服务为宗旨,以用户思维为导向,在自身的服务产品、服务模式、服务手段等各个方面不断升级和变革,走内涵式发展道路,为客户在用工、薪酬和福利、政策、员工健康管理以及外籍人的引进等方面提供切实可行的解决方案,做HR的伙伴,进而实现助力客户业务与组织的目标,这也是FESCO与人大商学院举办这个活动的初衷,希望整合双方的学术和实践优势,为HR同仁们的工作持续带来帮助和启发。

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在主题演讲环节方正集团总裁兼首席执行官、中国人民大学商学院管理实践教授谢克海做了《谁下篇-你该淘汰谁?ABCD淘汰论》的主题演讲,谢克海教授在主题演讲中提出了人才通过考核后的分级理论和360度评价管理工具,根据素质或者业绩,把员工从高到低分成ABCD四个等级的观点。通过动态案例的方式详细解读了ABCD四个等级员工的特点和适合岗位,并提出了考评人才的重要关键词“能力看综合,品质看组合”。通过谢克海教授分享其提出的“ABCD淘汰论”,帮助HR们建立了“谁下”的系统性逻辑,让到场嘉宾与同行在解决“谁下”上,有了可供操作的清晰指南。

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随后,康明斯中国区人力资源执行总监李菁分享了《以始为终,VUCA时代下的CHO与CEO的共赢之道》的主题演讲,他以诙谐、幽默结合历史的讲述方法,从新的竞争环境给管理者们带来了新的压力和挑战进行了深入了剖析:到底应该用什么样的方式来管理组织和人才?我们能够从前人积累的经验中学到什么?HR需要什么样的分析和洞察能力?同时,李菁重点分享了CEO和CHO之间的关系处理和智慧。他指出HR要从多个角度熟悉业务,融入核心团队,了解业务搭档的战略战术意图。同时,他也特别强调了HR必须要坚守的人格和职业底线,并能形成自己的独立观点和公正判断。最后用“不忘初心”结束了精彩的演讲,也是作为前辈对HR人的最殷切的建议。

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巴奴毛肚火锅创始人、董事长杜中兵作为最后一个演讲嘉宾分享了《CEO视角下的商业模式与组织模式》。在整个主题演讲中,杜中兵将观点融入自己的创业故事中,用清晰直接的案例,向到场嘉宾全景展现了一个连锁餐饮品牌在发展中所遇到的各种竞争和挑战。通过对供应链以及客户服务等多个维度的分析,杜中兵清晰的指出餐饮行业的最大的问题是组织问题,核心根本是人才战略的问题。


三位嘉宾的主题演讲,从HR工具到HR精神再到在实际案例中HR解决方案,为到场的嘉宾在新的形势下怎样去做好CHO工作给出了方向和建议。

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在接下来《CHO与CEO的融合之道》的主题讨论中,知名上市公司CHO庞白雁首先以自身经历发表了CHO在企业中应该用“外圆内方”的方式与CEO形成联动,坚守CHO底线,跟上CEO和企业发展的脚步,不断的完成自我迭代及更新,是每一个CHO最重要的事。


随后,谢克海教授也针对主题发表看法,他认为HR有三个段位,从只注重手头工作“兢兢业业的邮递员”的第一段位,到学会专业思考及分析的“专业人”第二段位,乃至在第一段位与第二段位基础上,拥有全局意识、战略眼光及主人翁精神的“合伙人”之第三段位。随着专业知识技能的积累和认识问题高度的提升,HR会蜕变为CHO,成为CEO的得力伙伴。


作为HR高管的代表,康明斯中国区人力资源执行总监李菁从认知时间、需求明确、价值认同三个方向向CEO提出了在日常工作中的期待,这个分享也引起到场嘉宾的认同。


随着分享的持续深入,到场嘉宾也纷纷提出了自己的问题,积极主动的向行业大咖咨询工作过程中遇到的痒点、难点和痛点,并在冯云霞教授的幽默、精彩的点评中,将本次活动推向了高潮。

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路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。本次高端巅峰对话得到了与会来宾的高度赞同,众多来宾表示期待以后人大商学院&FESCO继续组织此类各主题活动,为HR提供更多交流和向行业大咖学习的机会。人力资源管理者唯有与时俱进的重构认知模式,并不断地吸收新的知识才足以应对这个时代的发展,期待每一位HR人能在各自的岗位绽放出最美丽的光彩。(活动深度内容请关注后续干货文章。)

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