截止2018年9月17日

北京市用人单位

按比例安排残疾人就业情况

申报审核工作已经结束

FESCO累计帮助200余家客户

1400名员工完成残疾人就业申报审核

2018年8月1日-9月30日

正值北京市残疾人就业保障金征缴期

目前也只剩下不足半个月的时间啦！

残保金申缴攻略，详见下文噢

为了帮助企业更好地了解残保金征缴政策、实操流程，以及残障就业政策， 7月、8月FESCO先后举办了2场政策分享会，企业报名火热。9月14日，FESCO携手中国建设会计学会又一次举办了“残保金征缴实操及残障就业政策培训会”。此次活动，FESCO特别邀请到国家税务总局北京市税务局资深专家及FESCO 多元就业促进事业部（DEP）资深顾问现场为企业答疑解惑。

在活动现场，来自FESCO DEP事业部的资深顾问为到场嘉宾分享了北京市鼓励残障人士就业的诸多举措，其中2018年北京市残联计划在北京建立100个帮扶性就业基地，通过岗位定制、技能培训等综合性服务，实现残障人士更高质量和更加充分就业；与此同时市残联进一步调整了用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴政策，鼓励企业雇佣残障人士。

来自北京市税务局的资深专家则为大家带来了2018年残保金征缴实操流程，从残保金征缴的方式、比例、范围等相关政策进行了非常详细的介绍，并就大家在日常办理中遇到的问题进行了互动答疑。

残保金申缴攻略奉上

还不清楚流程的HR们赶快点击查看吧~

自2016年残保金新政出台以来，很多企业面临较大的压力，FESCO积极建立政企沟通桥梁，在帮助企业与残障人士融合就业匹配衔接的过程中不断摸索经验，最终形成了FESCO多元就业促进解决方案。就业推荐、职业指导、技能培训、心理辅导、权益保障、创业帮扶、基金支持、职业康复八大版块组成了FESCO残障人士服务体系，在最大化保障残障员工利益的同时为企业节支增效。

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DEP是英文Diversity Employment Promotion的缩写，FESCO希望通过这三个字母传递和倡导促进多元及公平就业的理念，帮助残障人士享受平等就业待遇的同时，协助落实好国家的鼓励政策，使企业在合规节支的同时提升社会效益。FESCO DEP多元就业促进解决方案涵盖企业岗位、公益劳动型岗位、职康劳动型岗位三种模式，整个项目从前期政策咨询到残障员工的招聘、培训，日常考勤、社保、工资的管理，以及劳动用工风险管控和残保金的申报代理等等，提供一站式、全流程的服务。