感谢你Pick me! 让蝉联“中国招聘与任用供应商价值大奖”成为可能
2018-07-12
在7月12日举行的 “2018中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼上,FESCO凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,蝉联两项大奖:
“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办,是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。
评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中,主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘与任用部门主管参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。最终获选是对FESCO业务实力以及服务质量的最好明证!
特别是今年参评的案例中,在不同的服务领域FESCO各有亮点,成功打动了主办方和评委,最终包揽三项大奖。
传统强项灵活用工持续创新
作为行业内首家灵活用工的开创者,FESCO沉淀了十余年的服务实践与积累,为客户深度提供全方位的外包解决方案,在灵活用工模式与服务地域上持续拓展创新。针对秘书行政类岗位,依托在线考勤管理和员工关怀管理,突破地域限制,实现从员工招聘、岗前培训、培训考核、考勤管理到全国多地区人员团队建设和紧急情况处理的全流程服务。
在传统优势行业——银行金融领域,我们通过“灵活用工”的方式,为客户解决用工形式及业务量提升问题。基于业务结果为导向的全流程业务外包服务,涵盖员工职业全生命周期,不仅仅帮助您管理“事务”,更帮助您实现“结果”。
招聘流程外包在垂直领域表现突出
招聘作为一项在不同垂直领域之间工作跨度极大的职能,对于招聘渠道建设和招聘顾问的专业背景都会有千差万别的要求和挑战。FESCO的招聘流程外包服务从确立招聘渠道、寻访目标公司和人群、制定高效招聘计划、实施开展简历筛选、候选人电话预约、面试安排、背景调查等一系列工作均可定制RPO解决方案,并深度挖掘垂直领域的渠道开拓,特别是2018年,FESCO在IT研发类岗位以及互联网金融行业有着不俗的表现,获得了客户认可。
信息系统助力背调效率提升
FESCO管理咨询公司开发的背景调查系统通过在线处理减少HR采集人选信息的流程和步骤,HR只需要通过查看状态即可实时监控候选人提交材料的进度,优化候选人填写信息的指南、要求和步骤,使得候选人可以便捷的根据指南和自身情况在线填写表格,缩短了整个背景调查的周期和时间。
手握“中国招聘与任用供应商价值大奖”殊荣
是认可更是鞭策
FESCO深感任重道远
百尺竿头
唯有以更加专业、优质的服务
与各位客户、合作伙伴携手共进
不忘初新、不负初心
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