每个人的成长路线都有环境、际遇造成的影响，而且不要小看命运。即使成功之路存在且可以复制，但命运无法复制。

关于成熟
外企生活：青春是最好的时光，面对不断变化的自己，您会怀念青春吗？
魏刚：青春是文学家用的词汇，而对于我来说青春是一种态度。 20年前或者30年前的我，与现在的我在思维方式上没有太大的变化。这和一个人的生活经历有关，不同的人在不同的年龄阶段受所限定的客观条件约束会有不同的思考和要求。对我来讲过去30年在思考和要求方面变化不太大，性格也没有太大的变化。
外企生活：在常人看来，人的成长是一个逐渐变化逐渐成熟的过程。
魏刚：其实区分成熟与否，是看人对其需求和要求的认识的深度和广度，这种主观的内因会体现在其与周围人和事的互动行为上。我自幼要求不多，行为多原自对事情的热情和兴趣，而不是学习别人而设定空想的目标。我的工作、学习、生活的状态以热情和兴趣为导向，故此客观上上输出无限的贡献，凡事都替别人着想，了解到别人的关切所在，以最大满足客观需要为根本，从而实现自己的价值最大化，获得幸福感。所谓的成熟，往往会包含着超越自己和本位的思维，具备宽广包容的心态。成熟表现在拥有充足的本钱和能力的情况下所表现的无所不在的谦和态度， 而浮躁、争强好胜都没有本钱和能力的弱势群体所不得而为之之举， 也就是所谓的不成熟。因此，可能成熟是需要客观条件的。

关于发展
外企生活：现在的社会就有些浮躁，是因为所处的环境和我们的需求导致的吗？
魏刚：现在的社会多数人，特别青年人迫于钱的压力者居多。客观上，现在大学生很多都找不到工作， 2010年将会有更多的待业青年。这样的情况下，这些学生、家长、社会都一起浮躁， 并且归罪于社会残酷的竞争环境。我倒认为是因为他们的浮躁是缘于无知，或者是看到太多他们自己不能明白的现象，比较着自己根本不明白的成功案例为自己和孩子定下必然走向失败的目标。因此，这种浮躁是庸人自扰。
外企生活：现在很多大学生考虑的可能已经不是发展前途了，而是更为实际的什么时候我可以有个房子、有个车、有个体面的社会地位，而这个社会地位就成了钱的堆砌。
魏刚：无论社会如何竞争激烈或者如何的物质化，人都要有自己的判断和价值取向。他们在沙滩上不停地做城堡，等待他们的是必然的失败。绝大多数人把顺序搞错了，比如在谈工作的时候，很多人先看能给多少钱，然后用最低级的算术算自己的前途。正常的顺序是寻找自己有兴趣可以投入热情的机会，树立可以让市场需要自己的表现，这种表现可以产生市场价格。第一步是要做一个真正有用的人，这个地位在市场确立后，你的价格和前途自然就形成了。我在澳洲的时候，公司派我去新加坡。之前，也派了个澳洲人去新加坡，这个澳洲人去的时候待遇非常齐全，房子、车等等一切，公司都给予了。而我只有工资这部分，其他什么都没有，但我依然接受了这个机会。两年之后，我的待遇已经仅次于整个亚洲区的大老板，因为管理层清楚地看到我的表现受到市场的关注和评价。建立自己的本钱去赢得应当拥有的收获。所以，职场中的人应当明白一点，那就是你的价钱不是老板定的，而是市场定的。只要你能干，进入了市场，你的周围的同事，你的竞争对手，都是给你开价的人。你被市场定价了，那么就可以不用考虑某个老板会给你多少钱的问题了。你需要做的就是，把脚先站进去，把握住机遇，再考虑别的。

关于机遇
外企生活：但不是每个人都有一个好的机遇能够值得去争取，去奋斗，有的终其一生都在寻找机遇。那么，您如何看待机遇问题。
魏刚：机遇其实无所不在。所谓多人非常有能力，但是就是机会不凑巧，很有些怀才不遇的感觉，甚至一生都默默无闻，还是能力不全面。我们如果从另一方面思考，那么，这些人是否都缺乏一些东西，而导致没有和机遇相逢。比如，张大中一开始就是修电器的，当时他有什么机遇？肯定比现在的大学生机遇少得多吧，但他成功了。诚然，他为此付出了很多的努力，可我们也不能说那些不成功的人就不努力。那为什么只有张大中有了一骑绝尘的发展机遇，有的时候，我们可以将之理解为命运。而命运，恰恰是一个无法预知也无法控制的东西。
现在有两个很奇怪的现象，想要寻找资金的人找不到投资人，想工作的人找不到企业。但是另一方面，一大堆手里攥着钱的人找不到投资项目，企业有钱招不到想要的人才。机遇是干出来的，是争取得来的。所谓争取，就是要尝试才能知道是否可以让自己发展。否则，所谓的机遇就仅仅是过眼的一个幻想。现在很多人的问题就在于，没有把脚站进去，想的太多，做的太少。

关于目标
外企生活：但是如果盲目的去做，似乎同样很迷茫，这也是很多人在成长道路上的困惑。作为年轻人，是否应当先确立一个方向或者目标。比如，以您的成功之路作为方向或目标。
魏刚：设定明确的目标是一个非常害人的作法。古今中外，大凡成功人士在真正的成功阶段都没有目标，有的只是热情、兴趣、实干，而他们的走向失败的开始恰恰是在设定了明且目标后开始的， 这样的案例不胜枚举。为自己设方向和目标的同时就确定了很多不切实际的条件和框框，甚至弯路。还回到张大中的例子，如果以他的成功过程作为模板，那么你尝试去修电器，接着开电器店，然后一步步成为成功的企业家， 张大中沿着这个方向成功了，而你百分之百会失败。因为左右张大中成功的因素不是这条路径，而是他的思维方式和行为动能，包括：热情、兴趣、实干、智慧、坚持等等。想想从现在到死自己最想要的是什么，绝对不是钱，绝对不是总经理，大老板，这都是可能实现幸福的媒介。

关于幸福
外企生活：作为我们的幸福领袖，您能谈谈如何才能感到幸福？
魏刚：好像是有最简单的人才明白幸福的含义，那些没有太多要求的人或者智者。读了些书但东西没学够而看到太多浮华世界的芸芸众生好像早己忘记了幸福，而不停地追求着只有机器或者奴隶才会从事的事业。他们本末倒置，为了获得做事的地位而放弃幸福的机会，为自己、伴侣身边的同事、朋友、社会推出虚无缥缈的要求和目标，日复一日地走向自己的失败和坟墓。发钱感觉是不是比挣钱的感觉爽？因为您得有足够的钱可以发。因此，给与的感觉，被社会需求的感觉，作为一个有用的人的感觉，才是幸福！
外企生活：但是很多时候，您所谓的要求是我们被动去接受的，而不是主观设置的。比如说，现在一个男士如果没有房子，可能结婚都困难。
魏刚：我觉得这是一个误区，我们为什么要谈恋爱？为什么要结婚？是为了幸福和快乐。简单说，两情相悦，相亲相爱就是幸福与快乐。多数青年人结婚的条件是房子、财富、家族、生育、省钱等等，是双方互相开条件，不是两情相悦。这其实与男人女人的正当关系无关，属于搞不正当男女关系。思想上本身就存在问题。如果思想不能解决，方法永远是错的。带着这样的思想包袱到工作中，不仅仅是会因为这些不该有的压力而影响工作，并且这种思想也会影响一个人对工作事务的判断和处理。

关于80后
外企生活：社会确实有一些物质化的因素造成了很多不应当有的压力，而80后正在背负这些压力前行，您是怎么看待80后这个群体的？
魏刚：80后是让我非常羡慕的一代，有青春、有精力，也有苦难的经历，这是弥足珍贵的，更重要的是他们有犯错误的时间和本钱。压力大是因为愚蠢的追求和要求太多。很多时候你不去要往往会得到很多东西，如果不断的争着要，反而都得不到。比如在超市里，有一件物品，我只是拿来看看。这时候旁边的人说他想要，会加强了我对这件物品需求的确认，如果有好多人都想要，那我的欲望就更强烈。这件物品是否真的值得，似乎大家都不再考量。这个例子值得好好思考。
事实上，我们应当对自己所追求的东西有清醒的认识，是否真的需要，是否真能得到，所以说，年轻人身上有很多压力都是庸人自扰，迷失方向，这都是走向失败的开始。因此，别给自己造太多压力，人生的很多苦闷都是自找的。不要追求太多，放下压力去做事情，投入热情和真诚，该得到的终会得到的。