北京外企人力资源服务有限公司召开2017年度民主生活会

2018-03-05

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按照市委、市国资委党委和集团2017年度民主生活会的统一部署,北京外企人力资源服务有限公司于2018年2月28日召开了2017年度民主生活会。班子成员在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话的基础上,结合思想建设和工作实际,重点对照“6个方面”,认真查摆突出问题,深刻进行党性分析,严肃开展批评和自我批评,积极研究整改落实措施。公司党委书记温沁山主持会议,集团党委书记、董事长王一谔,集团党委工作部部长王荣森,集团党委工作部副部长徐再波到会指导。

 

会上,温沁山同志通报了2016年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况,代表公司领导班子作对照检查,并带头对自身存在的问题进行查摆和剖析,进行深刻的自我批评。班子其他成员也都开门见山、直奔问题,逐一进行了对照检查,相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评,自我批评内容具体,剖析透彻、抓住要害,相互批评出于公心、直截了当。

 

王一谔同志对人力资源公司领导班子民主生活会召开情况进行了点评。他指出,本次民主生活会准备充分、主题突出、问题查摆实在,个人剖析深刻,整改方向明确。大家自觉坚持高标准、严要求,自我批评直面问题,开门见山,相互批评开诚布公,实事求是。他要求,人力资源公司领导班子要持续深入抓好整改落实,针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题,逐个进行研究,明确整改重点,有针对性地提出整改措施,并逐条兑现承诺,确保改出效果、改出变化;要坚持用好批评和自我批评武器,形成常态,不断修正错误、改正不足、增进团结,把领导班子建设得更加坚强有力;要高标准高质量推进各项工作,紧紧围绕集团“十三五”战略发展目标和“一三五”战略保障工程布局,进一步提升经营管理水平,把控风险,全面完成2018年度经营指标,全力推动主业创新转型和股改上市,为顺利完成集团“十三五”规划目标奠定良好基础。

 

温沁山同志代表人力资源公司领导班子作总结发言。他表示,此次民主生活会班子成员坦诚相待沟通思想,推心置腹交换意见,指出别人不足的同时,也不回避自己的问题,既有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的宽松和谐,达到了“团结—批评—团结”的目的,取得了较好成果。他强调,人力资源公司领导班子要按照习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求,带头提高政治站位,强化思想武装,狠抓工作落实,有效落实整改,切实改进作风,不断加强自身建设,形成“头雁效应”,发挥表率作用,在集团党委领导下,真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中,进一步推动党的十九大精神落地生根、开花结果。

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