原来能撩到小包总的不止安迪一人【欢乐颂结局来袭】
2017-11-13
欢乐颂2
周六就要大结局了，你会不会有点舍不得？无论是风流倜傥的小包总还是温柔体贴的老谭，一个个鲜明的人物都给我们留下了深刻的印象。在追剧的时候，我们总能在某个人物身上找到自己或是身边人的影子，那么你究竟更像剧中的谁呢？与这样的人相处有怎样的秘诀呢？我们先来做个很准的小测试吧~
性格小测试
请在下列题目中选出最符合你的一项。答案没有对错，只需按照直觉诚实作答。
1、你在别人眼中是怎样的人？
A、积极、自信、有行动力的人。
B、乐观、开朗、幽默风趣的人。
C、可靠、忠诚、容易相处的人。
D、严谨、冷静、追求完美的人。
2、你最喜欢看哪种类型的杂志？
A、管理、财经、趋势类。
B、旅游、美食、时尚类。
C、心灵、散文、家庭类。
D、科技、专业、艺术类。
3、你做决策的方式是？
A、快速而果断，希望能立即有效。
B、更看重事情中牵涉到的人。
C、留时间考虑或寻求他人意见。
D、要有详细的资料进行评估。
4、与同事相处时，你会？
A、以公事为主，很少谈到个人生活。
B、重视气氛，善于调动团队情绪。
C、良好的倾听者，对人态度温和友善。
D、被动，不会主动与人建立关系。
5、当领导给你分配任务时，你最希望？
A、直接告诉我要做什么，以及达到怎样的目标。
B、告诉我一起合作的伙伴。
C、给予明确的支持。
D、说清楚工作程序。
6、要完成一件事情时，你最在意的是？
A、效果能否达到。
B、过程是否快乐。
C、前后是否有改变。
D、流程是否正确。
7、部门要办一场线下活动，你最擅长哪个环节？
A、头脑风暴、想出很多点子。
B、说服大家接受某一个想法。
C、将大家的想法归纳为行动计划。
D、确保计划完美执行。
8、当同事夸你做得很好时，你会？
A、礼节性回复“谢谢”，心想“我做的当然好”。
B、高兴地回复“谢谢！我告诉你我是怎么做的！”
C、微笑着回复“谢谢”，内心感到一阵温暖。
D、平淡地回复“谢谢”，心中分析这句夸赞的真实性。
9、什么事情会让你感到恐惧？
A、呈现弱点，被人利用。
B、失去认同，被人排挤。
C、变化过大，无所适从。
D、制度不清，标准不一。
10、你最大的缺点是？
A、没有耐心。
B、欠缺细心。
C、缺乏主见。
D、不够风趣。
接下来你要统计一下，你选择的A、B、C、D每个选项各有多少个？
你是怎样的人？应该怎样相处？
下面我们结合DISC行为风格理论，为大家做个全面的分析~
这一理论认为每个人身上都有D、I、S、C特质，只是比例不同而已。
如果10道题中A、B、C、D的选择数量较为平均，则属于均衡型，没有特别强的特质与特别弱的特质。
如果你选择A的答案最多
代表你的D（Dominance）特质较为突出
代表人物：曲筱绡、谢童
性格分析
D特质突出的人，反应迅速，目标明确且坚定，在他们的字典里没有“不可能”，所以如果他们有想要做的事一定会锲而不舍、使命必达。
就像曲筱绡在春节期间收到合作方GI的邮件，二话不说，立马收拾行李当晚就出差去国外谈生意。洽谈过程中，合作方急需一份产品报价，她就立即打电话给国内的供应商。虽然大家因为过年放假不是关机就是不想接，但她依然不放弃打电话。最后他打电话给了王柏川，并让他必须在当天给出报价，因为有报价自己当着老外的面好谈。
当然D特质突出的人的控制欲不只体现在工作上，他们希望能够掌控全局。
曲筱绡在与赵医生的母亲初次见面后，偷听赵医生与其母的对话，因为她担心赵医生不会和她说实话，但她必须每个字都知道。而对于爱的人，曲妖精更是放话，“他是我的人，我就有权利看他的手机通讯录，看他的短信。我会想尽一切办法把他绑在身边。”
应对压力
D特质突出的人，从来不畏惧别人的攻击，他们反而会因此变得更加斗志昂扬，继续把精力专注在做事情上。
当乐队的“指挥”谢童被成员们质疑歌曲过气时，虽然谢童当时与他们发生了激烈的口角，但之后谢童把压力转变为动力，一心创作新的歌曲以寻求突破。
如何相处
跟D特质突出的人相处有一个核心就是不要硬碰硬，如果他做了什么错误的事情，直接指正，他可能会出于维护权威而进行顽强地抵抗。这个时候就应该注意一下沟通方式，用更委婉的语气指出问题的所在。
如果你选择B的答案最多
代表你的I（Influence）特质较为突出
代表人物：邱莹莹、包奕凡、樊胜美
性格分析
I特质突出的人，热爱交际，朋友也很多，他们善于描述，说话风趣幽默，语言夸张，表情丰富，奉行的原则是“你对别人好，别人自然就会对你好”。在人际交往当中，他们一般处于主动地位，也很喜欢身体接触。
看到这样的描述，你可能立马就能想到剧中的元气少女邱莹莹。她会眉飞色舞地向父母描述自己的网店生意，在接到应勤打来的想念电话后会一个人在房间内大笑，她永远那么热情奔放、简单直接，以自己的真心换取别人的真心。
另一个代表人物就是我们风流倜傥的小包总啦~他为了保护安迪免被怒火中烧的魏太太（魏国强的老婆）开车撞到而自己受伤，安迪关心他伤势要送他去医院时，他会立马奥斯卡影帝上身，夸张地表现出很疼，但却说“抱抱就好”。
应对压力
I特质突出的人更习惯热闹放松的环境，遇到压力时，他们更擅长插科打诨，会用一些戏剧化的方式转移自己的压力感。
例如，小包总的妈妈对安迪与小包总干涉过多引发了安迪的不满，小包总想让安迪看在他妈妈十月怀胎不易的面子上多多包含，安迪立即反驳大象怀孕的时间更长，小包总便插科打诨道“大象它更不容易”，进而继续声情并茂地描述小时候妈妈带大他的不容易。其实这个时候小包总已经承受着巨大的压力了。
如何相处
新鲜幽默的语言会吸引I特质突出的人的注意。如果你能热情地回应他，并夸赞他“很有趣”，I型人会非常高兴。此外，C型人的毒舌与冷笑话对I型人也有着极强的吸引力。
如果你选择C的答案最多
代表你的S（Steadiness）特质较为突出
代表人物：关雎尔、谭宗明
性格分析
S特质突出的人，喜好和平，说话委婉，时常会迁就别人，即使自己可能会吃亏。他们善于观察别人的感觉和反应，总能从对方角度出发，为对方着想。
就像剧中安迪24小时在线的情感顾问与支持——老谭，他喜欢安迪，但却没有强行进入她的生活。他细心照顾着安迪，总是考虑到安迪的感受，所以即使他比奇点更早发现安迪的生父也没有告诉她，当安迪与小包总吵架闹分手，但公司又必须派人与包氏进行会谈时，他会贴心地询问安迪需不需要派别人替她去。因而安迪信任他，甚至把自己的遗嘱交给了他。
同样，剧中的乖乖女关关也是S特质突出的人，樊胜美就曾评价关关是恬静、温婉的女孩子，让人很想接近。她能在打电话时细心地听出樊姐的不开心，并因为担心樊姐没过完春节就提前回到欢乐颂来陪她。
应对压力
S特质突出的人，极少与别人发生争吵与辩论，当他们遇到压力时，往往是默默忍受。
关关曾经好心帮同事的忙，但不料同事出错，拒不承认之后还把全部错误推到了关关身上。关关因此挨了经理的骂，虽然她有进行简单的解释，但是她更多地是默默哭泣、苦苦忍受，没有过多地与经理进行辩解，也没有与同事进行争吵。
如何相处
如果身边有S特质突出的人，一定要好好珍惜他，对他们多说一两句温暖的话，对他们多一些关心与包容。
如果你选择D的答案最多
代表你的C（Compliance）特质较为突出
代表人物：安迪、赵启平
性格分析
C特质突出的人，讲究条理，时刻让自己保持冷静，习惯用数据说话，善于抓住关键问题。他们与人保持一定的距离，信奉君子之交淡如水。
所以我们看到了不喜欢与人身体接触的安迪，看到她不管对什么事情总是思路清晰。在魏国强（安迪的生父）的太太来公司争论何云礼（安迪的外公）的遗产时，她能迅速理清问题，当魏太太对她进行诽谤并带人来要求安迪与她一起去北京做DNA鉴定时，安迪立马打电话报警，因为她认为魏太太这个程序不合法。
C特质突出的人还追求卓越，对自己和他人的要求都很高，他们无法接受没品质、没高度的生活，工作上也追求专业。
所以赵医生会在周末早上到咖啡厅看文献，以防追不上专业领域内的变化。安迪会有晨跑的好习惯。
应对压力
C特质突出的人，最不擅长平和地化解压力，当他们面对压力时，他们会用更强烈的手段教训压力来源。
比如安迪，当包奕凡的妈妈跑到黛山去调查安迪的弟弟小明时，安迪反应激烈，宁可鱼死网破，也要让包太太停止调查。
如何相处
C特质突出的人，防范意识比较强，所以与他们相处时要适当地为他们留下一些空间。他们对过于夸张的语言会持有怀疑态度。但他们认为通过比较得出的结论最接近事实真相。
当他们都成了你的领导…
经过上面的分析之后，你觉得哪个特质的人最适合做领导呢？答案是每个特质的人都适合做领导。不信你看D有曲筱绡，I有小包总，S有老谭，C有安迪，只是他们的领导风格不同罢了。但有个小秘密必须要告诉你：不管你的领导是什么样的人，他在给你交代有时限性的工作的时候，他都会呈现一个D特质比较强的状态。那么我们这时候该如何与领导相处呢？
敲黑板啦：如果上面的相处原则是加分题的话，下面的内容可是保命题哟~职场又比高考容易多少呢~
首先，你一定要反应迅速。你的领导第一次打电话是给你布置任务，第二次打电话会询问你进展，听你解释为什么还没完成，你放心，第三个电话你就只剩挨骂了。所以你在接到任务的第一时间就应该立刻回复他，并告诉他一个大概的完成时间，并且马上着手去做。
其次，汇报工作的时候要简洁说重点。你在向领导汇报一件事情的时候，先要让他知道这件事情的重要性以及可能出现的一些后果。然后，你要简明扼要地告诉他接下来最紧急的是要做什么。让领导有一种一切尽在掌握的感觉。
最后，防止领导过快做决定。时间紧迫的情况下过于快速的决定都可能伴随着风险。为了防止领导快速决策，你可以先打好预防针，“老板，我跟您汇报一个事情，这件事有点复杂，我讲完您再给我反馈”，但你仍然要只讲重点少说废话。或者你将当面沟通改为书面沟通，留给领导一些思考的时间，之后再一起商谈。
面对同一个人，你采用不同的沟通方式，就会得到不同的效果。就像樊胜美与安迪都与应勤进行沟通，应勤与樊胜美就无法沟通下去，但看到安迪的邮件反而会打电话来向邱莹莹道歉。懂得对方的特质，你就知道如何才能进行有效的沟通。有的时候不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的风格，影响了你在对方心目中的评价。希望不论是在工作还是在生活中，你都能与小伙伴们愉快地聊下去！
