FESCO助力玛氏中国 首发《职场活力™中国白皮书》
2017-11-13
11月22日，由玛氏中国主办的“激发职场‘新’活力”新闻发布会在北京成功举办。玛氏中国、通用电气等企业的上百位高管出席了活动，就企业如何激发青年人才潜力、打造有活力的职场进行了深入探讨。现场玛氏饮品职场研究副总裁、办公环境社会学家Tracy Brower 发布了《职场活力™中国白皮书》，首次提出独创的“职场活力”概念，探索塑造最佳职场环境的未来方向。作为中国区唯一调研合作单位，FESCO全程参与设计调研及数据分析的工作，为白皮书在中国的发布提供了专业、独特的数据和视角。作为人力资源服务行业第一品牌，FESCO拥有多年的专业化沉淀和国际化发展经验，引领者国内人力资源服务行业的发展，推动着中外企业在华业务的快速增长。
·玛氏饮品职场研究副总裁Tracy Brower博士
活动现场玛氏中国向嘉宾分享了白皮书中的部分重要观点，与大家进行了深刻探讨。
职场有没有活力，“四大要素”说了算
据悉，《职场活力™中国白皮书》综合了对中国职场三次调研的5,734个数据样本，旨在通过分析和研究中国在职人士的职场观念和态度，帮助更多雇主了解如何激发青年人才潜力、提升职场表现。
书中分享了以协作性、敬业度、幸福感和产出率这“四大要素”为基础，打造一个活力四射、蓬勃向上、潜力无限的职场环境。白皮书指出，影响“职场活力”的四大要素正是驱动企业成功的重要原因。
“90后”专题研讨会：打造职场新活力，激发90后的潜力
研讨会就90后为主题，讨论了未来职场的发展方向。来自玛氏中国、通用电气和中国美国商会的企业高层就办公环境、薪酬福利，领导力以及人才需求四个角度对青年职场的未来发展进行全方位解读和探究。
不让青年才俊“感身空”，就给他/她一杯咖啡
会上，谈及青年人才想要更宽松的氛围和更多激励时，玛氏饮品中国区总经理胡开平女士分享了玛氏的解决方案：“玛氏同事很享受在茶水间的小憩时光，冲杯热饮，为身心注满活力。这也是许多年轻同事与上司‘偶遇’闲聊的好机会。玛氏相信，适度的缓冲才能让大家在职场保持最佳的精神状态，提升效率、默契和幸福感。”
FESCO作为人力资源服务行业第一品牌，拥有多年的专业化沉淀和国际化发展经验，引领者国内人力资源服务行业的发展，推动着中外企业在华业务的快速增长。
