2008年《劳动合同法》生效，自此规章制度的话题就从未间断，员工关系的处理均要有法可依有据可查，而规章制度作为企业的小法，对企业来讲至关重要。

规章制度通常是针对某一项管理需求而生，在此之上，企业要想将员工管理融会贯通，想要既做到有法可依，又能够为员工提供行为指引，传达企业的文化与价值观，一本完善的员工手册必不可少。

而实践中，我们却经常遇到存在着各种问题的员工手册，缺少民主程序，内容前后矛盾，缺少行为规范，需要使用时发现没有相关规定，这些问题显然会给企业管理带来风险，甚至遇到员工出现严重违纪都无法解除。

因此员工手册的重要性不言而喻，本次课程我们将针对实务中员工手册经常出现的问题以及内容和程序进项全面的讲解，希望通过本次课程，学员可以找到自身企业在员工手册制定中的问题，为企业做出更好的风险预警，防微杜渐。