活动回顾丨共探平安集团人力资源数字化转型 2022-06-13 16:14:03
图片


图片



中国平安保险(集团)股份有限公司,作为中国第一家股份制保险企业,如今客户量2.18亿、年缴税1000多亿。


多年来平安集团在企业人才培养领域不断突破创新打造“咨询+平台+内容+运营”一站式服务模式,让企业数字化进程更进一步。




2月25日,2022年第二期「标杆企业参访」活动正式开启,HRA与FESCO共同走进平安集团北京总部,深入了解平安集团作为先行者、探索者、开拓者,如何成功完成人力资源数字化转型。



图片

▲拜耳(中国)人力资源副总裁、HRA常务理事、医药行业分会会长王彤


活动开场,拜耳(中国)人力资源副总裁、HRA常务理事、医药行业分会会长王彤为本次活动致辞,感谢平安集团以及HRA积极促成本次活动,希望通过本次参访活动可以与平安集团能深入交流,探讨平安集团人力资源数字化转型成功模式。


图片

▲HRA秘书长 张淑艳


随后,HRA秘书长张淑艳也对平安集团参会领导以及所有参访嘉宾表达了感谢,并表示HRA将不断优化会员服务、打造品牌活动、整合链接资源来提升平台价值和影响力,吸引更多人力资源从业者的加入,为企业人力资源从业者提供高端学习、交流平台及终生职业进阶服务。


图片

▲平安集团智慧办北京分部总经理、平安智慧城市北京公司总经理  孙封君


随后,平安集团智慧办北京分部总经理、平安智慧城市北京公司总经理孙封君以“平安集团数字化发展之路”为主题,介绍了平安集团的发展概况与科技实力、平安“金融+科技”的战略创新成果,结合平安数字化转型实践及行业应用案例,分享了平安集团积极推进企业数字化赋能自身与赋能伙伴的商业逻辑和社会价值,体现了平安集团产业生态的庞大多元以及坚持数字化促发展的核心理念。


图片

▲平安HR-X智慧人事高级总监 王子佩


平安HR-X智慧人事高级总监王子佩以“平安人力资源数字化转型分享”为题。分享了平安近年来人力资源数字化转型建设的经验成果,详细阐述了如何有效打通“战略-组织-人”、提升管理能力,分别从体制保障、机制保障、组织保障、平台保障四点出发,深刻剖析了制约集团化六大痛点,并介绍了平安是如何一步一步构建人力资源智慧管理一体化平台。


图片

▲平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理  秦国炜


平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜以“平安集团人才培养的数字化创新与实践”为题,向与会嘉宾深度解构平安知鸟依托数字化在企业培训领域的创新与实践。通过打造“咨询+平台+内容+运营”一站式服务模式,以AI为抓手,形成学习兴趣培养、学习资源匹配、学习管理、学习效果量化等多个闭环的数字化创新解决方案,为员工提供个性化学习内容的同时,通过互动直播教学、千人千面学习推荐、智能实训陪练、智能培训管理等更有针对性的管理培训工具,涵盖新员工快速上岗培训、业务骨干专业能力提升、新晋管理者初代团队训练、中高级管理者业务转型落地等员工全职涯培训,助力员工技能提升与企业业绩转化,达成企业降本增效的目标。

图片
图片


/////////


互动讨论环节,参会嘉宾纷纷向平安集团的三位讲师提出了各自的问题与疑惑。三位演讲嘉宾从文化到管理,从组织到人才,还有平安的数字生态体系对问题进行了解答。



本次活动后,参会嘉宾表示,深刻感受到了平安人的务实、高效和坚韧,并感谢HRA协会与平安集团举办此次活动,从中受益良多。


后续,HRA也将继续积极促成行业交流,为大家带来下一场标杆企业参访。



图片

扫码加入HR能量站

手机 | 15727319600

座机 | 010-85691911


推荐阅读

图片

标杆企业参访回顾丨走进字节跳动

HRA携手奥娇会2022新年酒会完美落幕

封面人物|使命驱动创新,突破成就未来


图片

击活动图片查看详情

图片
图片
图片
图片
图片


图片


HRA

HRA全称是北京中外企业人力资源协会,成立于 1996 年,FESCO是其法人单位。HRA致力于成就每一位人力资源从业者,是中国颇具影响力的、中外知名企业HR各圈层交流及发展平台,也是一家HR领域非营利组织。未来HRA将通过优化会员服务、打造品牌活动、整合链接资源来提升平台价值和影响力,吸引更多人力资源从业者的加入,为企业人力资源从业者提供高端学习、交流平台及终生职业进阶服务。


图片

/ HRA官方微信 /