制作一部电影，我们需要找到适合这个电影故事和表达风格的主创团队，团队协作生产呈现出优秀的电影作品，正如那句“看片如看人，看人如看片”，产品与人相互绑定，面对千人千面，就有千种方法。

文娱企业经营管理的核心——学会如何与创作者相处。我们要时刻以人为核心，面对不同类型的创作者， 要学会如何与之相处、如何能够更好的激发其潜能。

从2003年至今，开心麻花走过了创新与发展的18年。从第一个爆笑舞台剧《想吃麻花现给你拧》开始，我们就确定了自己的喜剧风格，即：爆笑的喜剧、犀利的时事点评、与非常动人的情感。

开心麻花的产品传播范围不断扩大，从北京到全国，乃至在全世界演出。并且产品也逐渐从话剧延伸到音乐剧和儿童剧等，连续十年，在全国大剧场演出的场次和票房排名都位居第一。

团队持续扩张发展，我们一直在从年轻人中甄选有才华的喜剧人才，不仅仅对他们进行开班授课，还使他们在不断地把开心麻花独特的创作理念和喜剧风格代代传承下去，培养出一批又一批优秀的影视工作者。

随着我国影视行业的兴起，2015年原班话剧人马拍摄的电影《夏洛特烦恼》，取得了口碑和票房的双丰收。凭借着多年来积累的舞台经验和团队之间的默契，此后开心麻花的众多电影也因此都取得了优秀的成绩。

当今社会网络视频盛行，竞争激烈的网络赛道也给我们的创作者提供了机会，借此我们进行了多种尝试，并与多方面合作开创无限的可能性。

积极探索网络直播带货领域，尝试举办开心麻花卖场、拍摄趣味视频。

开启全新2B业务模式，与天猫超市合作喜剧直播综艺秀，把舞台剧与直播带货结合在一起，成为了行业的经典案例。

与快手、蒙牛一起合作的定制短剧《真想在一起》，位居快手热播短剧榜第一名，并且实现了“润物细无声”的品牌合作。

联手百姓银行，开始金融业的第一次直播，在业界产生良好反响。

拥抱时代的变化，打破定式思维，不断探索新的领域，发现新的产品、新的可能性。

优质的创意作品需要较长的创作过程，为了保证作品在面世时仍受到观众的喜欢，因此我们要保持长远的思想和目光，去契合未来人的需求和未来社会的需求。

过去的世界五千年，人们讲故事的方式是不变的，好看的故事永远深深扎根于人性、人物、和人物关系之中的。我们的创作者基于这个不变的真理，并不断适应时代的变化，凭借着对这些变化的敏感度，去在作品里开出花、抖出包袱。

在企业现实发展中，开心麻花不断尝试新的科技领域，比如我们希望VR虚拟现实技术能与喜剧舞台相结合，给观众们打造出不一样的消费体验。

在人才招聘方面，我们会采用即兴喜剧的方式，让校招会里的学生们全部参与进来，使大家充分地了解和体验开心麻花的企业文化和我们所需的人才。

开心麻花始终扎根于喜剧人才的培养和人才创造力的激发，使之不断地与未来新的技术、新的生活方式进行嫁接。

世界第一部3D彩色电影《非洲历险记》，1952年11月26号在加州好莱坞上映，照片拍摄了观影时人们震撼、新奇的场景，很好的诠释了文娱创意工作者与未来的关系。

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