北京中外企业人力资源协会

会费收取和管理办法

根据协会章程和北京市社团财务工作的有关规定，为进一步做好会费收缴、使用和管理，确保协会各项工作正常开展，特制定本办法。

第一条 会费收取范围

北京中外企业人力资源协会会员单位。

第二条 会费缴纳标准

超级会员 100000元/年

能量会员 80000元/年

行动会员 50000元/年

基础会员 5000元/年

具体权益见本办法后附件一《会员权益明细》

第三条 会费缴纳时限

会员单位应在前一年度会费到期前30天内一次性缴纳当年会费。有特殊情况者，协会有关部门认可，可延长至当年12月底以前补交。

会员单位一年内无故不缴纳会费或不参加本团体活动，视为自动退会。

第四条 会费收缴方法

会员单位的会费由协会直接收缴，收缴会费可开具“北京市社会团体专用收据”或“增值税专票”，会费收据应写清所缴会费的年度和金额。

第五条 会费的使用范围

收缴的会费严格按规定用途开支，主要用于开展为会员单位服务的各项活动、专职人员的必要工作费用、津贴及必要的办公费用。

第六条 会费的财务管理

会费的管理执行国家规定的财务管理制度，接受协会监事会、会员大会和上级有关部门的监督。

协会每年应向会员单位公布会费收支账目，发扬民主，听取意见，接受理事和会员的监督，按规定向有关部门报送财务报表。每年聘请会计师事务所等中介机构对协会会费收支决算进行审计，并向协会会员大会进行报告。

第七条 基本服务项目

（一）为会员单位提供技术需求信息；

（二）为会员单位提供技术及竞赛活动支持；

（三）为个人会员提供技术交流平台。

第八条 附则

（一）本办法解释权属北京中外企业人力资源协会。

（二）本办法自发布之日起开始实施执行。

北京中外企业人力资源协会

2021年11月1日

附件一：会员权益明细

超级会员（100000元档）权益：

· 新华网SUPER TALK、搜狐有名堂参与机会

· SUPER LINK 、企业参访、职场时尚不限次

· HRA抖音视频定制 2条、封面人物、活动嘉宾

· 培训课程公开课名额

· HRVP高端交流圈交流

· 包含行动会员、基础会员所有权益

能量会员 （80000元档）权益：

· HR部门综合能力分析报告 一份

· 高管测评 2-3位

· 专家定向咨询 24H 

· 专业教练指导 24H

行动会员 （50000元档）权益

· HRA生态联盟企业参访

· 专家特邀见面会 2次

· 在线课程：不限次数

· HRD俱乐部

· 职场时尚活动

基础会员（5000元档）权益：

 ·论坛不限次

· 参访1次 

· 线上内容不限次

· HR专属社群