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招聘服务
FESCO iSynergy HR共享服务管理平台提供完备的HR业务支持能力。全面覆盖企业招聘的的重要环节(需求计划、职位传播、简历获取、人员初筛、面试甄选、人才聘用),提升HR招聘效率,优化招聘流程,增强HR与用人部门的协同效果,缩短招聘周期,节省招聘成本,同时提升候选人的应聘体验进而帮助企业建立起良好的雇主品牌。
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业界最完善的系统和服务实践:474_51749_1414741950977.jpg
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l  专属交互界面
针对候选人、招聘专员、业务部门经理、猎头/RPO  4大不同角色人员专业设计独有清晰明了的交互界面。
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专业“客户成功经理”售后支持服务,提供系统推广方案建议和实施,保证应用成功。
l  人才库管理
效率:所有简历均自动入库,完整解析,保证任何一个关键字均可被搜索,不再需要人工录入,节省95%的录入时间;  
质量:优秀候选人通过100个标签识别、36个关键字定位等综合搜索方式,快速准确的找到目标;  
成本:猎头推荐简历可自动与人才库对比并排重;人才库利用率将因为搜索方式的革新而提高至少。
l  系统扩展
具有完备的系统接口技术,与FESCO  iSynergy无缝集成,可以提供与SAP,用友,Oracle产品对接;
视频会议系统对接:V2  会议系统等;
测评系统对接:SHL,托马斯国际,奥斯卡测评,诺姆四达,北森等;
背景调查机构对接:  FESCO及太和鼎信等;
招聘网站对接:前程无忧、智联招聘、中华英才、中国人才热线、卓博网、百姓网等。
l  移动终端
充分利用人力资源的碎片时间,面试活动  “随时随地,无所限制!”,并彻底实现无纸化面试和招聘
在功能不断丰富,优化迭代的同时,用户使用界面一直力求简洁,易于使用
l  人力资源共享服务中心还可以
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与FESCO猎头服务衔接;
与FESCO其他外包服务的衔接,提升效率。
l  市场占有率第一  
超过500家企业用户采用;
超过3,000名招聘人员及10,000名业务部门经理在系统中协同;
超过3000万份简历被上传至系统,并得到有效保护和处理。
l  配置灵活
   招聘角色自定义:管理员、招聘专员、业务部门经理、猎头/RPO服务商,均可定义操作界面及功能模块;
   招聘渠道自定义:网络招聘、校园招聘、猎头招聘、内部推荐等各渠道均采取不同的流程;
   工作模板自定义:招聘需求计划表、求职申请表、面试评估表、面试通知表、聘用函及入职审批表;
   权限设定:复杂组织结构定义,100多项功能模块权限随需设定,报表系统权限设定及特定人员数据报表订阅,集团下属各子公司人才库权限设定,可融合、可隔离;
   工作交接:支持企业人员流动、调岗时工作交接(候选人库、待办工作等);

   渠道分离:支持集团型企业除网络招聘外,对校园招聘、猎头招聘及内部推荐的特定需求,提供专业解决方案。

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l  移动终端让工作变得更简单!随时随地,高效便利!
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移动化,社交化,游戏化等符合80/90后口味的新颖互动方式;  
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