1月2日

    共青団中央書記処書記•羅梅氏は、実習生就職見習い基地の業務を調査するために当社に来ました。当社は、共青団中央に協力して、精力的に「青年就職創業見習い基地」活動を推進し、企業としての責任を果たし、お客様の実習生募集を手伝い、お客様と共同で就職見習い基地の構築に取り組むとともに、積極的に学生の就職を促進し、学校、社会、お客様、学生に有利となるような社会的効果の実現に努めています。

    1月23日

    当社の2014年業務会議は、正常に開催され、当社の2014年における業務の重点をさらに明確化。

    3月26日

    当社は、先進的な技能研修及び全面的な就職指導を提供することにより、貧困地域の若い学生たちが専門的な技能を獲得し、自分で起業することを助けることを目的に、人社部、共青団中央、天津人社局およびサムスン電子と手を携えて、天津で「サムスン技術専門家育成プラン」をスタート。

    4月18日

    「良い生活福祉モール」は、成功裏に登場し、企業の標準的で柔軟な福祉兌換プラットフォームの構築を助け、従業員に十分に生活を楽しむための空間を提供します。

    5月26日

    「律動中国」2014全国公益的法律巡回講演活動は北京でスタート。この活動は、公益的法律普及の目的をもとに、北京から出発し、5月から9月にかけて、全国22の都市で22回行われ、ケースに合わせて、企業向けに労働法及び人的資源管理の問題について詳しく分析し説明しました。

    5月29日

    全国各地の22の会社から集まってきた25名の若い従業員は、「千里伝愛」公益的サイクリング寄付活動の1回目の活動を行い、四川省自貢市成佳鎮先鋒小学に児童図書3191冊、100以上の文房具、オーディオ製品等を贈る上、「FESCO愛心図書室」を設立。サイクリングという低炭素、環境配慮かつ健康的な方式を通じて、愛を最も必要な地域に伝えることを目的とする今回の公益活動は、さらに広州、北京で行われる予定。

    5月31日

    当社は、中国全国で40を超える都市のアリババグループの24,000名の従業員の人事代理権を成功裏に獲得。

    7月4日

    「2008~2013中国新卒者給与分析レポート」は正式に発表され、全体分析、入職給与分析、給与追跡分析等複数の視点から、当社が新卒者の給与変化状況について継続的に実施してきた追跡分析•研究の結果について説明しています。

    8月7、8、9日

    当社は、2014年半年間業務会議、第二四半期運営業務会議を開催し、2014年上半期の業務の重点についてまとめました。

    8月27日

    外資系企業の医療保健サービスのさらなる改善を図り、国際的な漢方薬ブランドの確立を助けるために、当社は、広安門病院と協力契約を締結しました。

    10月23日

    当社は、「ハーバード•ビジネス•レビュー」中国語版と手を携えて、北京で第一回「ハーバード•ビジネス•レビュー」中国年次総会を開催し、500名以上の企業リーダー、幹部および学界エリートが参加しました。当社は、「モバイルインターネット時代の人材戦略」をテーマに公開講座を開催しました。

    11月21日

    当社が、北京市人的資源および社会保障局大学•中等専門学校卒業生就職処、北京市卒業生就職サービスセンターと共同で開催する「あなたのための職業」中外企業キャンパスツアー公益活動は、北京情報科学技術大学でスタート。12月時点で、公益活動を3回行いましたが、計170以上の企業が参加し、7000以上のポストを提供しました。

    12月7日

    当社は、北京人材サービス機構等級評定委員会の審査に合格し、北京初の「人材サービス地方標準」の最高標準の5A機関認証を取得し、北京市が、人材サービス機構等級評定を実施してから初めて選出された5A級機構となりました。

    12月11日

    北京外資系企業人民仲裁委員会は、北京市人的資源と社会保障局が授与した北京市人民仲裁先進集団賞を受賞。

    12月15日

    HELOウィーチャットサービスプラットフォームが導入され、HELOセルフサービスプラットフォーム機能がアップグレードし、会社のウェブサイト、携帯電話クライアントを一体化したサービスを実現。

    12月16日

    当社が推薦した広東方勝人材サービス公司総経理•劉明建氏が、北京市国資委「国有企業のモデル•北京の手本」十大人物に当選。

    12月18日

    当社は、朝陽区人材工作先進機関の栄誉称号を獲得。