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企业用工管理面面观之 “特殊工时•雇前背调” 交享悦沙龙

[2016-06-30] 点击数:239 作者:


亲爱的HR朋友:

关于特殊工时的申报,你是否有过这样的困惑:

如何选择正确的申报时间?
如何确定申报的类型?
申报特殊工时可以带来哪些益处?

此外,对于企业而言,背景调查已逐渐成为企业招聘及录用流程中的重要环节之一,那么:

背景调查能查询到哪些内容和什么程度?
人选在背景调查过程中会做的“手脚”有哪些?
背景调查过程中HR需要保持怎样的态度?

在相关法律层面上:

员工入职与背景调查的环节是怎样安排的?
怎样将背景调查结果与员工关系管理相结合?
特殊工时制度又是如何影响企业用工管理的? 

如果你也有同样的困惑,快来FESCO交享悦沙龙吧!本期用工管理面面观之“特殊工时·雇前背调”,特邀北京外企管理咨询有限公司特殊工时、背景调查以及法律咨询的资深专家们,带您一起深入探讨用工管理层面上的特殊工时和雇前背调。

我们期待您拨冗光临!

活动信息:

时间:2016年7月8日 下午14:30-17:00

地点:外企大厦B座22层(北京市朝阳区西大望路15号)

活动议程:

14:00  签到

14:30  特殊工时,你真的了解吗?——卢芳   北京外企管理咨询有限公司 特殊工时资深顾问

15:00  雇前背调 把握用工风险管理第一关——孙昊   北京外企管理咨询有限公司 背景调查资深顾问

16:00  休息

16:20  企业用工管理面面观——张蒙   北京外企管理咨询有限公司 法律咨询资深顾问

17:00  结束

(活动最终解释权归FESCO所有)

报名方式一:

扫描下方二维码,填写相应报名信息,即可参与活动!


方式二

填写报名信息(姓名、公司、职务、手机、邮箱、业务员、业务部)发送邮件至 sha.song@fesco.com.cn

联系方式

FESCO市场部 沙嵩

010-85691920

1381-070-6037

sha.song@fesco.com.cn

活动地点及交通方式:地铁7号线在九龙山站E口出,向西行100米即到。





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