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人过30,异地城市的工作机会该不该去?

[2017-09-20] 来源:FESCO官方 点击量:1


作者:木沐
微信公众号:职场木沐说(ID: mumushuo2017)
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最近身边一些30岁左右的朋友,有了新的困惑,关于是否应该换工作去异地城市的问题。这些朋友中,要么在北京买了房,要么结婚带娃,要么男票或女票在北京,总之因为有着各种牵挂,所以困惑迷茫。而外地城市的那个机会通常都有着致命的吸引力,比如title更高,薪水诱人,或是可以带领团队,或是一间心仪很久的公司。去还是不去?That’s a question。

已婚带娃,忍心去异地工作?
朋友的姐姐Alice前一段时间刚刚跳槽,家在北京的她去了阿里系一个重要业务单元担任市场总监,地点在杭州。而她刚离开时是在一家500强IT公司担任高级市场经理。当听到Alice有两个男孩,一个9岁,另一个5岁时,我诧异的不要不要的。从北京到杭州,又是宝妈的身份,很多人都可能都无法理解,更无法接受异地工作这个决定。乍一听说,我也在怀疑自己是不是听错了。Alice在原来的公司就非常勤奋,为了赶项目进度,经常加班到很晚。30多岁就升到高级经理,又带领团队,Alice已经算发展很不错的。那她为什么“背井离乡”,跑到杭州工作呢?原来Alice遭遇到职业发展瓶颈,她的上司在公司工作超过10年,估计会在那里养老,她自己的上升通道基本关闭。Alice不想自己的职业生涯就这样一下子看到了头。

这次猎头推荐的阿里的工作机会,让她燃起了新的希望,虽然她的500强公司也很知名,但能进入BAT是多少人的梦想,职位更高,责任更大,她觉得自己的职场之路会因此焕发新的生机。Alice做通了家里人的思想工作,毅然辞职,前往杭州。她每天晚上会和家里人视频聊天,每隔一周,最多两周会搭乘高铁或飞机回家团聚,周末时间全心陪伴家人,有时也会和朋友见面。家人和朋友并不觉得Alice的异地工作带来了大家生活上的巨变。Alice非常清楚,一旦过了35岁,甚至过了30岁,在职场上还没有再上一级台阶,上更高一个level的平台,那么自己未来的机会就非常渺茫,而她自己并不愿意就这样一成不变。她说,现在交通这么发达,杭州到北京飞机2个小时,高铁5,6个小时,周末往返于两地,回到北京陪伴家人,就是对自己最大的放松。新的一周,会以更加饱满的精神投入工作,她感觉精力比之前更加充沛,工作更加高效。更重要的是,在阿里的世界里,她看到了在之前500强略显“官僚”的组织中看不到的一面,追求创新,快速灵活,年轻人朝气蓬勃,这一切都深深感染了她。Alice感觉在这里一天的成长速度,相当于在之前公司的一年。Alice也许最终不会举家搬往杭州,但是当她对公司业务和团队熟悉后,向公司提议将自己的办公地点放在北京,同时会经常出差去杭州总部,这并不是没可能的事情。

退一万步讲,就算Alice以后回到北京,再换工作,因为有了阿里这段工作经历的背书,她未来的级别和薪资只能更高。年过30,也许你有一套房产,也许你成家立业,当然不想到另一个陌生城市再次租房,也不想每天晚上失去和家人团聚的时光。而很多人也是因为这些原因,放弃了去异地城市工作的机会。也许你会说:“干嘛非要去外地,北京也一样有好的机会啊!”话说的没错,机会确实无处不在,但是没人能保证它什么时候会出现,而出现的时候,你是否能够把握住。

我们在职场上的升迁发展靠的并不仅仅是日复一日的坚持,有时遇到一个伯乐,抓住千载难逢的机会,就会把我们送入发展快车道,而这样的机会很有可能会是在一个异地城市。如果你是个有房有家有业,但不满现状,勇于尝试和接受挑战的人,不妨参照Alice的做法。交通工具四通八达的今天,飞机2个小时能够到达的城市其实都不算很远,如果有一个工作机会虽然在外地城市,但是却可以让你迈上新的台阶,进入充满希望的行业,而你却放弃或错过了,真的非常可惜。城市的距离无法阻挡你发展和奔跑的脚步,能阻挡的唯有你自己。

不想重复自己,就抓住机会吧
有个读者小北跟我说,前几天刚签了一个Offer,要去上海工作,职位是一个team leader (团队负责人)。而此前他只是一个普通的HR专员。小北一开始并没有想要换工作甚至换城市的想法,一个偶然的机会,他得知一家仰慕已久的公司在招聘team leader,他非常动心,抱着试一试的态度投了简历,经过几轮面试,对方对他非常满意,但是唯一让他纠结的就是办公地点在上海。女朋友非常支持他,甚至也表示,小北去上海,她自己也开始考虑和寻找去上海工作的机会,这样两个人就可以在上海继续打拼,我心里深深为他们祝福。

人们工作一段时间后,一般都会想要获得提升的机会,开始承担初级领导岗位,也就是带领团队。这也是每个想在职场上走的更远的人的一条必由之路。但是在一家公司内部升职取决于很多因素,比如是否被领导看的上,是否有强大的竞争者,是否有合适的机会等等。很多人就是因为升职无望,而选择最后离开。尤其是工作超过5年,10年的人,在职业发展上就要考虑开始带领团队,哪怕从一个几个人的小团队开始。当然如果你的志向就是当某一领域的专家型人才,另当别论。就像小北,他之前的公司规模不大,一个萝卜一个坑,没有那么多轮岗和升职的机会。而又因为没有管理经验,所以在外寻找领导岗位,也是真心不容易,因为雇主更愿意找一个有管理经验的人。这也是小北对上海的team leader这个机会动心的重要原因。如果我们能将视野放的更宽更广,不给自己事先就设定条条框框,而是更看重机会的稀缺性和未来的可能性,就不会过分拘泥是在北京,还是上海或是在其他城市工作。即便我们就是对某个城市有依恋情结,也不必现在就耗完对这个城市所有的喜欢。去异地工作,体验另一个城市的风情万种,也是不错的一种体验,何况,你的一辈子还那么长。

从厦门到北京,拓展圈子走起
我还有一个朋友昆哥,在厦门起家,做新媒体运营,发展的很不错。但是随着业务的发展,他发现新媒体领域资源最丰富的地点在北京。如果要去北京发展,作为南方人的昆哥,想到北京的雾霾,冬天的寒冷,其实是蛮犹豫的。经过一番挣扎,最后还是决定北上,昆哥说:“要想让自己能够快速成长,就要结交更广阔的圈子,获取更多更快的信息和资源!”就这样昆哥和他的助手一路向北,来到北京后,租了一个小的工作室,开始了继续创业的道路。前几天,昆哥跟我说,很多之前一直在微信里和网上联系的朋友或合作伙伴神交已久,这次来到北京,不仅可以一一见面,项目上还可以当面进行深入讨论和规划,彼此有了更加深层次的合作。他说,其实很多新的想法就是在撸串,喝啤酒时一拍即合的。昆哥还拜会了好几个行业大咖,分享和交流了最新想法,也认识了不少新朋友,圈子的半径无形中拓宽了许多。昆哥其实也并非以后想要在北京定居,却是想在年轻的时候,多去外面的世界闯闯。从厦门到北京,这样的跨度,不仅是地理位置上的转换,更是思维和眼界上的拓展。

这也是为什么很多互联网创业者会到北京或上海,开始进入孵化器或加速器,获得投资大佬的青睐,在创业道路上一路开挂,因为那里聚集着国内最顶尖的人才,投资机构和各种资源。在“无圈子不江湖”的今天,在充满激情和探索的花样年华,年轻如你,去那个城市吧,找寻和你一样的同类,抱团成长,一起作出伟大而牛逼的事业。

异地工作,不是发展之殇
Alice,小北,昆哥都是和你我一样的普通人,但是在人群中你一定一眼就能记住他们,并不是因为他们的颜值有多高,而是他们身上散发出来的那种一往无前,无所畏惧,不断向上的光辉和魅力。他们也和你我一样,有着各种牵挂和不舍,但是能够理性地,智慧地探索出一条工作和生活的平衡之路,在异地城市重新焕发成长和发展的勃勃生机,让人如此欣赏和羡慕。下一次,如果你也碰到了这样的机会,相信你已经非常清楚该怎么做了。

祝福Alice,小北和昆哥,还有未来那个更美好的你!


作者介绍:木沐,清华大学MBA,战略总监,10年以上知名外企高管经验,专注于职场和个人成长领域研究。关注微信公众号: 职场木沐说 (ID: mumushuo2017 ),轻松获得超实用和接地气的个人成长干货。

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