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 HR法律咨询 |
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． HR政策法规咨询 |
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1) 通过电话或会谈方式为客户解决人力资源政策法规方面的咨询 |
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2) 针对客户需求，出具书面法律意见 |
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． HR法律资讯服务 |
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1) 劳动用工新法速递 |
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2) 劳动用工政策法规分析 |
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3) 异地劳动用工政策比较 |
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4) 劳动争议典型案例评析 |
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5) 劳动用工热点、难点问题分析 |
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． 法律文件 |
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1) 起草、审查、修改劳动合同 |
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2) 起草、审查、修改培训、保密、竞业限制等劳动用工相关单项协议 |
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3) 起草、审查、修改员工手册及单项规章制度 |
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4) 起草、审查、修改与劳动用工相关的其他法律文件 |
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． 劳动争议 |
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1) 起草仲裁申诉书、答辩意见 |
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2) 起草起诉状、答辩意见 |
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3) 劳动争议案件仲裁、诉讼 |
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4) 针对案件为客户提供风险分析，并设计应对方案 |
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． 劳动用工管理 |
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1) 在客户与员工签署劳动合同及附属协议过程中，提供顾问支持，帮助客户制定公示确认规 |
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章制度及相关管理文件的程序，并在实施过程中提供全程指导 |
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2) 在客户依法与员工履行劳动合同过程中，帮助客户设计和管理人事相关法律流程，对发生 |
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的具体问题进行诊断，并协助实施改进 |
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3) 为客户设计依法解除或终止劳动合同的流程，对发生的具体问题提出解决建议，从流程上
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防范违法解除带来的法律风险 |
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． 企业裁员方案设计和实施指导 |
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为客户设计裁员方案，并协助实施 |
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． 代报特殊工时 |
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就符合法定条件的特殊工作岗位代为申报特殊工时 |
| HR管理咨询 |
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1) 决策体系设计咨询 |
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2) 组织体系设计咨询 |
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3) 激励体系设计咨询 |
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4) 开发体系设计咨询 |
| 薪酬福利咨询 |
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1) 各行业、各地区薪酬福利调研、数据报告 |
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2) 薪酬审计服务 |
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3) 员工敬业度调研 |
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4) 客户定制化数据服务 |
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